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全科医生培训自查报告.doc 2页

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- PAGE 1 - 望江县医院全科医生转岗培训工作总结 一年来,我院在上级卫生主管部门的领导下,通过大家的共同努力,圆满完成了2011年全科医生转岗培训任务,取得了一定成效。 2011年我院接收6名基层医生进行全科医生转岗培训,安排十七位有带教经验的老师带教,通过理论讲座、临床轮转等一系列培训和考核,所有参加培训医生,提高了诊治能力,达到了全科医师水平。 组织健全,管理规范 我院成立了全科医生转岗培训管理领导小组,分工明确,医教科长直接负责转岗培训管理工作。有独立教学场地和教学设备,管理人员和带教老师分别接受了国家和省级相关培训机构培训并通过了带教资格认定。 制定了全科医生转岗培训规定,考核办法,奖惩管理制度,明确了相关部门人员的职责和任务,并督促医生、学员认真执行。 建立了齐全的学员档案,将学员从开始培训到结业一整套资料全部整理归档。 医院为保证全科医生培训工作正常开展,制定了经费的使用办法,购买了必备培训器材。 二、过程管理严密 为保证培训工作顺利进行,医院严格按照国家规定,制定了培训管理人员和带教老师培训管理制度,并定期对其进行考核。安排带教老师参加上级师资培训,目前管理人员和带教老师已全部通过了上级部门的考核认定。医院还对带教老师进行多次院内培训,并召开十多次经验交流会,进一步提高了他们教学能力。 基地领导对全科医生培训十分重视,每季度都来听取全科医生转岗培训工作汇报,并作出重要批示。医院按照培训大纲要求,制定了详细的轮转表,学员出科带教科室均按计划和考核方案严格进行考核。 医教科每月不定期去各带教科室进行全科医生培训工作检查,所有学员均按照学员手册上规定内容认真执行,各科均按计划完成任务。 医院每月组织带教老师进行相关的理论学习和技能训练,按照要求组织考试考核,进行登记并存入技术档案。 三、圆满完成任务 由于二级科室认真带教,医院严格考核,并按上级要求组织培训。所以我院培训的全科医生在接受安庆市卫生局和县卫生局考核时,表现得非常出色,全部通过了考核,圆满的完成了全科医生转岗培训任务。 通过广大带教老师和学员的努力,我院2011年还在安庆市全科医生急救大赛中,获得了团体三等奖,为医院争了光,受到了市卫生局的高度赞扬。 望 江 县 医 院 2011年12月20日

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