员工销售奖惩管理办法.docVIP

金格国际影城 销售奖惩管理制度 一、目的 为了适应公司发展要求，充分调动工作人员的积极性，特制定本管理制度，作为公司销售系统薪酬发放标准。 二、原则 本管理制度坚持公开、公正、公平与多劳多得的原则。 三、适用范围 本管理制度适用于从影院经理到各岗位员工的销售员工。 四、销售奖励范围 销售管理制度适用于会员卡办理、洽谈包场、广告等。 五、管理制度 1.会员卡办理奖励政策 办理金额100元的会员卡一张奖励10元；卡数量及金额无上限规定； 办理金额500元的金卡一张奖励20元；卡数量及金额无上限规定； 办理金额1000元的铂金卡一张奖励50元；卡数量及金额无上限规定； 2.包场奖励政策 凡洽谈的包场单位成功包场，奖励20%； **（包场影厅金额说明：二号厅白天场1000元、晚间场1500元；三号厅白天场500元、晚间场800元） b.超出销售任务部分的金额，按超出部门金额奖励5%； 3.任务未完成惩处政策 （1）销售部 销售部员工以任务销售为主，未完成具体销售任务的扣除岗位工资的100%； 备注*（试用期员工3000元、转正员工5000元、管理层10000元） （2）其它部门 其他部门以任务销售为主，未完成具体销售任务的扣除岗位工资的50%； 备注*（其它部门包含营运部、放映部、保洁部、安防部、工程维修部；具体个人目标以个人提出加入此奖惩管理办法时核定为准；试用期员工2000元、转正员工5000元；） 六、政策支持 凡申请加入销售小组的管理人员公司给予每人每月200元交通及话费补贴；试用期员工公司给予每人每月100元交通及话费补贴； 七、奖励发放 奖励将于每月10日与工资一起结算； 八、其它说明 1.此管理制度的最终解释权属于金格国际影城，修改时亦同； 2.此管理制度自颁布之日起开始实施； 附表：申请加入销售小组名单 姓名 销售任务 备注 苏文倩 10000元 杨扬 3000元 李萍. 5000元 张建娇 2000元 唐有秀 2000元 刘桂英 2000元 2013年12月28日 金格国际影城