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党员领导干部“24个是否”对照党章党规找差距个人剖析材料(2019年8月).docx 17页

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PAGE 2 目录 一、存在问题 …………………………………………2 (一)对照党章方面 …………………………………2 (二) 对照《准则》方面……………………………5 (三)对照《条例》方面………………………………10 (四)对照新时代党的治疆方略、特别是社会稳定和长治久安总目标方面。 ………………………………………11 二、原因分析 …………………………………………13 (一)理论学习有待进一步深入。……………………13 (二)思想认识有待进一步提高…………………13 (三)工作作风有待进一步转变…………………13 (四)担当精神和能力水平有待进一步提高……13 三、整改措施 (一)加强学习,提高素质……………………………14 (二)严格自己,时刻警示……………………………15 (三)开展批评与自我批评……………………………15 (四)转变作风,强化意识………………………………15 党员领导干部“24个是否”对照党章党规找差距个人剖析材料(2019年8月) “xxxxxx”主题教育是在全党范围内开展的主题教育活动,是推动全党更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗的重要内容。根据xxxx党委“xxx”主题教育活动安排,现围绕对照党章、对照《准则》、对照《条例》、对照新时代党的治疆方略、特别是社会稳定和长治久安总目标方面等4个方面、24条查找自身存在的差距和不足,广泛听取党组织、党员群众等方面的意见,查摆问题,明确今后改进措施。 一、存在问题 (一)对照党章方面。 1、是否坚持党的性质宗旨,贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略,坚持四项基本原则,坚持新发展理念,坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。对党的基本理论存在学习不深入的问题,需要进一步加强理论学习,不断在头脑中深化对党的基本理论、基本路线、基本方略的理解,对坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局需要加强融汇贯通。但还存在三个差距:一是贯彻力度还不大。有时对上级法规政策、要求指示,认识高度不够、理解意图不够,尤其涉及一些大项任务、重点工作,强调客观因素多、实际困难多,缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气,有些工作推进力度不大,成效不够明显。二是创新破难还不够。有时面对工作中遇到的难题,思想解放还不够,还习惯于向上级要政策、跟过去要办法、看别人怎么办,存在墨守陈规、安于现状的倾向,工作质量有所下降,只求过得去、不求高标准的时候多。三是持久韧劲还不足,对于一些常态工作、基础性建设,还缺少长远思考和谋划,缺乏久久为功和精神和坚持不懈的耐力,有时盯得不紧、抓得不严,导致有些工作雷声大雨点小。四是履行主体责任还不够到位。自己始终恪守清清白白做人、干干净净做事信条,坚持做到工作中讲原则、守规矩,但管好自己的同时,履行主体责任存在标准不高的问题,有时当“甩手掌柜”,喊在嘴上、浮在面上,围绕纠治突出问题,存在压力传导不到位、传不到末端的问题。而从我自身来看,树立认真较真导向不够,履行管理责任还存在一定程度的宽松软现象。 2、是否认真履行党员八项义务,践行入党誓言,充分发挥党员先锋模范作用。需要提升为人民服务的本领,在社会生活中起先锋模范作用有时候不明显,对于身边的社会不正之风不能做坚决斗争。主要存在四个不足:一是党员意识弱化。先锋模范意识欠缺,把自己混同于普通群众,总觉得工作跟着走、指示照着办、守纪不出事就行了。二是创优精神缺失。存在中游思想、佛系心态,担心冲劲一大漏洞就多,工作不求过得硬,只求过得去。三是党员意识不强。不能做到时时处处始终以党员标准严格要求自己,有时把自己等同于一般群众,工作标准不高、思想进取不够、创新观念不强、党员先进性有所弱化。四是宗旨意识不牢。对履行党员义务有时存在认识不足、动力不足的问题。全心全意为人民服务的宗旨树得不牢,没有把群众所思所想所盼,记在心上、挂在嘴上、抓在手上,党员先锋模范作用发挥不好。 3、是否按照党员干部六项基本条件,真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题的水平还不够娴熟,理论水平有待提高。对自身的“一岗双责”认识不够到位,对分管部门的主要负责同志“一岗双责”抓的不够深入细致。存在主要问题:一是政绩观存有偏差,工作中出成绩出亮点的愿望比较大。对照党章党规找差距,是主题教育学习教育和检视问题 的重要内容,是推动党员领导干部主动检视自我、自觉修正 错误的重要措施。根据上级安排部署,我认真学习了《习近 平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和关于 XX 的重 要论述,党的意识、党员意识、纪律意识进一步增强,政治 境界、思想境界、道德境界进一步提升。主要有五个方面的 初步认识和体会,概括来讲

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