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地方志研究院“改革创新、奋发有为”大讨论总结+贯彻落实县委经济工作会议、汇报材料.docx 12页

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地方志研究院“改革创新、奋发有为”大讨论总结+贯彻落实县委经济工作会议、汇报材料 ?地方志研究院“改革创新、奋发有为” 大讨论总结汇报材料 按照省委“改革创新、奋发有为”大讨论的统一部署,我院自今年2月13日开始,迅速行动,真抓实干,既把大讨论作为统一思想、提振士气的有效途径,又将其作为新院组建后推动史志事业全面融合发展的重要方法,积极组织干部职工开展大讨论活动。切实做到规定动作不走样,自选动作有特色,活动取得了初步成效。现总结汇报如下: 一、加强组织领导,做到“三个及时” 一是及时成立领导机构。2月13日,成立了院长张志仁任组长、班子成员任副组长,室部、中心负责人任组员的大讨论活动领导小组,领导小组下设办公室,由副院长刘益令任主任,统筹抓好全院大讨论活动各项工作。 二是及时开展支部书记集中培训。2月13日至14日,举办“改革创新、奋发有为”大讨论党支部书记专题培训,全院支部书记、机关党委委员、工作人员共20人参加培训。 三是及时制定活动方案。根据省委要求,结合我院实际,2月19日印发《关于开展“改革创新、奋发有为”大讨论的实施方案》,制定了大讨论活动配档表,印发了学习材料。 二、全体动员,广泛宣传,确保大讨论氛围浓厚 2月21日,召开全院“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会,认真学习领会骆惠宁书记在全省“改革创新、奋发有为”大讨论动员会上的重要讲话精神,就各阶段活动内容及具体要求进行了部署。 ?为了在全院掀起主动参与大讨论的热潮,积极开展大讨论宣传工作。 一是在办公楼显著位置悬挂大讨论专题展板,用图文并茂的方式展示主题和主要活动。在办公楼大厅电子显示屏滚动播放宣传标语。 二是在山西党史和地方志官网、《史志山西》微信公众号广泛宣传,刊发专题文章、学习资料和工作动态,营造了浓厚的学习讨论氛围。 三、精心组织学习调研,广泛征求意见 一是组织开展形式多样、内容丰富的专题学习和培训。组织全院干部职工集中观看了庆祝改革开放40周年大会、专题片《总书记在山西》等相关视频,并邀请省委党校王小军教授作解读《中国共产党支部工作条例(试行)》专题讲座,高建生教授作“‘改革开放、奋发有为’大讨论的意义和要求”专题讲座。在支部书记集中培训基础上,系统组织中心组、各支部开展专题学习。2月26日, 7名干部职工参加省委宣传部组织的省直机关“改革创新、奋发有为”大讨论先进典型报告会,院其他同志观看录播。3月19日,召开“专题组织生活会”支部书记培训会,集中学习了《全省党支部大讨论“专题组织生活会”经验交流会议上标杆党支部交流材料》。通过系列学习活动开展,使全体党员干部充分领会大讨论的重要意义,做到思想政治行动自觉。 二是深入基层调研,深入开展万名干部入企进村服务活动。3月12日,院长张志仁、副院长刘益令带领有关人员赴黎城县调研。张志仁院长在参加第二届中国地情论坛暨全国地方志“一体两翼”工程成果发布会、省级地方志工作机构负责人培训班期间,就做好新时代党史方志工作进行广泛深入调研。3月24日,副院长巨文辉、方志编研二室主任任小燕、党史研究五室副主任科员张艳兵,分赴昔阳、五寨、代县三县五村开展服务活动。3月26日至27日,副院长刘益令赴中阳县车呜峪乡考察驻村帮扶和入企进村服务工作的开展情况,督促驻村工作队员学习掌握入企进村的相关政策法规知识,协调指导入企进村工作的开展。全院先后有4批14人次赴北京、成都等地学习考察。 三是向全体党员干部广泛征求意见。4月10日,我院开展“我为改革创新做什么”讨论建言活动。各室(部)、中心负责同志紧密结合全院当前的史志工作实际,结合各室(部)的职能特点,进行了交流座谈。会后,发言材料在“史志山西”公众号逐批发布。各支部组织党员干部认真讨论,查找工作中存在的问题和薄弱环节,剖析原因,提出改进措施,对标一流,撰写“我为改革创新做什么”体会文章,拟定“两个清单”。4月19日,通过中层以上干部集中研究讨论,进一步梳理全院“两个清单”,明确9类整改问题及整改措施,6项对标一流工作打算及推进举措,并在公示栏、系统网站、微信公众号予以公示。 四、选树先进典型,强化对标一流意识 一是对标一流述职评议。4月1日,我院召开中层干部对标一流述职评议会。抓住中层干部这个“关键少数”,以评促改、以评促进、以上率下。在全院立起奋勇争先、对标一流的姿态。全院室(部)、中心24名负责同志,逐一进行述职评议。 二是举办先进典型报告会,表彰优秀。4月3日,召开“改革创新、奋发有为”大讨论先进典型报告会暨年度考核先进个人和优秀编研团队表彰大会。邀请史志战线先进工作者晋中市史志研究室主任李新文、临县史志办公室主任张海红作报告。对2018年度19名年度考核先进人员和7个优秀编研团队进行了表彰。在全院树立榜样,充分发挥先进典型引领示范

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