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人社局开展党风廉政宣教月+税务局“改革创新、奋发有为”大讨论、活动情况汇报.docx 6页

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人社局开展党风廉政宣教月+税务局“改革创新、奋发有为”大讨论、活动情况汇报 人社局开展党风廉政宣教月活动情况汇报 为深入扎实开展第二十个党风廉政建设宣教月活动,县人社局通过系列活动,切实增强系统党员干部履职尽责、廉洁从政的能力。 依托党支部主题党日活动,动员党员干部积极广泛宣传。系统各党支部在五月份党支部主题党日活动上,对《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国监察法》、《中国共产党党组工作条例》进行再学习、再研读。同时,各党支在显眼位置摆放“十进十建”宣传标语,预先为第二十个党风廉政宣教月活动营造浓厚的氛围。 依托中心理论组学习,开展中层以上干部集体廉政谈话。县人社局党组5月份中心组学习主题为“加强党风廉政建设”,着重学习了《习近平论党风廉政建设和反腐败斗争》(选自《学习强国》VW001.053)的重要论述。会上县人社局党组书记、局长操亚做了集体廉政谈话,他要求人社系统全体人员,一是要切实增强“四个意识”,坚定理想信念;二是要正确对待手中的权利;三是要勤勉对待工作,坚决服从安排;四是要从严从廉要求自己。 依托“两片一录”警示教育,在全系统开展警示教育学习交流。5月17日,县人社局组织100余名党员干部召开第二十个党风廉政宣教月活动动员会,会上宣读了相关文件,集中观看了《重整行装 利剑反腐》警示教育片;该局党组书记、局长操亚以《反腐倡廉,永远在路上》为题,给全体干部职工讲了一堂党课;5月23日,该局再次组织90余名党员干部集中观看了《不收手的代价》警示教育片,同时该局6名同志作了警示教育交流发言。 依托相关网站、公众号,要求全体人员参与选教育知识测试。根据相关要求,积极组织系统全体人员,登录湖北纪委网站,关注“十堰纪委”微信公众号,参与“党纪法规学讲考活动”,截至目前,已有88人注册考试。 下一步,该局将按相关要求,继续深入学习党章党规党纪和监察法,扎扎实实开展好第二十个党风廉政建设宣教月活动。 税务局“改革创新、奋发有为”大讨论活动情况汇报 ????大讨论活动开展以来,大同市税务局上下认真落实省局、市委部署要求,围绕“改革创新、奋发有为”主题,扎实深入开展大讨论活动。采取动员辅导、集中学习、专题培训、分组讨论、解答提问、交流总结等多种形式进行,确保干部职工听得懂、学的会、用的上。并在做好规定动作的基础上,积极利用“学习强国”平台的便捷性和覆盖面广等特点,创新开展学习研讨活动,线上线下结合,确保大讨论活动取得成效。 ????抓书记,强化集中培训,画好凝聚共识的“同心圆”。2月14日,组织开展机关党支部书记“改革创新、奋发有为”大讨论培训,拉开了全市税务系统党支部书记大讨论集中轮训的序幕,来自市局机关及派出机构的36名党支部书记参加了为期两天的集中培训。集中培训紧扣“改革创新、奋发有为”大讨论这一主题,组织集中观看庆祝改革开放40周年大会视频、《总书记在山西》专题片;市局机关党委书记就省委十一届六次、七次全会和省委经济工作会议精神,市委四届六次全会和市委经济工作会议精神、《中国共产党支部工作条例(试行)》等进行了专题辅导;邀请市委党校教授就习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话进行了深入解读。通过多样化的培训方式推动思想再解放、改革再深入、创新再发力、开放再提质、工作再抓实。 ????书记抓,强化主题讨论,抓住补齐短板的“公约数”。大讨论活动开展以来,市局机关各支部书记认真抓实大讨论工作,围绕“六个破除”“六个着力”“六个坚持”等内容,积极开展主题党日、组织生活会、支部专题会议等活动,采取讨论交流和撰写心得体会等方法,将大讨论活动推向高潮。3月1日,市局机关依托“机关大讲坛”组织了“立足税收事业谋思路,我为改革创新做什么”大家谈。机关全体干部职工参加了活动。来自市局机关各科室的12名代表,在会上作了主题发言。代表们有的汇报了科室大讨论活动的学习讨论情况,有的畅谈了个人的学习心得和感受,有的围绕如何改革创新发表了自己的看法,还有的结合工作实际提出了意见和建议。活动充分展现了全市税务干部队伍改革创新、奋发有为的时代风采。引导干部职工结合大同税收工作实际,谈认识、谋措施、提建议。大兴高标准、严要求、快节奏的真抓实干、求真务实之风,形成上下齐心、谋事兴业、争创一流的良好氛围。 ????深动员,强化理论学习,唱响线上线下的“共进曲”。该局通过理论中心组、支部会议、科室(股、分局)干部职工会议等多种形式组织学习领会大讨论活动精神,确保大讨论活动全面覆盖局领导、中层干部和基层职工。在此基础上,利用线上学习平台移动化、碎片化、图像化的信息传播优势,把“学习强国”学习平台app作为“改革创新 奋发有为”大讨论活动学习研讨的有效载体,不断强化干部职工理论学习的主动性、自觉性。充分利用线上学习方便及时,线下学习

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