“双评”工作计划.docVIP

PAGE 5 - “双 评”工 作 计 划 掘 进 三 区 2011-4- 掘进三区“双评”工作计划 根据《关于开展民主评议党支部和民主评议党员工作的通知》（韩城矿业下党发【2011】26号）文件精神要求，掘进三区党支部经过研究决定，从2011年4月7日至5月10日，在区队内全面展开“双评”工作，现将“双评”工作计划制定如下： 一、评议对象 掘进三区党支部及区队全体党员。预备党员参与评议，不评格次。 二、评议内容与格次 （一）党支部的评议。参照“四强党支部”标准，看支部班子成员是否团结协调、勤政廉洁、公道正派、以身作则；在联系员工、关心员工、服务员工、教育员工等工作上是否尽职尽责；对党员的日常教育“三会一课”制度和党员教育管理长效机制是否落实。根据其工作效果分为三个格次：一类、二类、三类。 （二）党员的评议。参照“四优党员”标准，结合党员责任卡测评情况，看党员能否带头执行党和国家的大政方针；能否以党员的标准严格要求自己，在工作中起带头模范作用；能否辨别是非，具有高度的团队协作精神；能否在区队和谐发展中发挥作用。根据其个人表现分为三个格次：合格、基本合格、不合格。 三、评议时间、方法和步骤 “双评”工作从2011年4月7日开始，5月10日结束，按照三个阶段进行： 第一阶段 宣传学习阶段 (4月7日—4月20日 区队党支部组织党员干部职工认真学习《关于开展民主评议党支部和民主评议党员工作的通知》文件精神，了解活动内容，贯彻相关要求，让职工明确认识“双评”工作的积极意义；采用集中轮训、自学、座谈讨论等多种方式对党员进行组织学习，并详细安排党员培训的时间和授课教员及培训教材（附表一）；从职工队伍中调查了解各个党员的工作情况，广泛听取群众意见，虚心接受职工对支部工作的意见和建议，确定“双评”工作中的亟需重点解决的问题。利用班前会、收班会、党政工联席会议等时间对职工进行宣传教育，争取人人参与，使“双评”工作得以有效开展。 第二阶段 民主评议阶段 （4月21日—4月30日） 评议方式：采取员工评议党员、党员互评和党员群众评议党支部等方式进行。 （一）民主评议党员 1、组织调查摸底 党支部组织每个党员对照《党章》和评议内容，总结一年来的思想、工作、学习等方面的情况，特别要检查实践党的宗旨，保持廉洁自律，加强组织纪律等方面的认识、态度和行为，进行总结，查找问题，提出整改措施。个人总结将在党支部会议上进行口头阐述。同时，党支部向职工发放民主测评表（附表三），向党员发放自评表（附表二）用召开座谈会、走访、个别谈话等方式进行摸底调查，广泛征求党内外意见，党支部将这些意见归类，并反馈给本人，积极进行交心谈话。 2、召开支委会和党员大会进行民主评议。 结合党员责任卡的评议考核情况及从各方面对党员的评价和反映，在支委会上进行综合分析，提出初步评定意见，然后提交党员大会讨论，按照少数服从多数的原则，在大会上确定每个党员的格次。 3、“评选四优党员” 在评议基础上，按照文件《关于开展民主评议党支部和民主评议党员工作的通知》的要求和名额推荐优秀党员，并填写“四优党员登记表”和事迹材料，交矿党委进行评定。 （二）民主评议党支部 由党支部召开党员大会，支部书记向党员报告一年来的支部工作情况，发放评议表（附表三），由员工和党员进行评议，评出党支部格次。支部根据评议结果向矿党委申报“四强党支部”的评选。 第三阶段 总结整改表彰阶段 （5月1日—5月10日） 评议工作结束后，党支部要进行全面总结，发现问题，及时总结经验，写出“双评”总结报告，5月20日前交组织部。对在评议中凸现出来的先进党员，党支部将在支部会议上进行表彰奖励，对不合格的党员或在群众中反映差的党员，按照《党章》及《中国共产党纪律处分条例》有关规定和组织程序，区别情况，严肃、妥善地进行组织处理。对犯有轻微错误、构不成党纪处分的个别党员，要实行限期整改。 四、“双评”工作要求 （一）端正认识，评优选差。 “双评”工作是一项深化党员教育管理、落实长效机制的一项重要举措，是对区队党员模范带头作用和支部战斗堡垒作用的一次严峻考验，所以，所有职工都要树立主人翁思想，端正认识，评选出真正优秀的党员和真正为职工办实事的优秀党支部，揪出有损党的形象和职工利益的害群之马，还党员队伍的一片纯洁。 （二）严把标准，杜绝人情。 在评选中，党支部一定要对职工把评定格次的相关标准宣传到位，严格按照《四优党员》、《四优党支部》的标准要求进行“双评”活动，不得兼顾人情，杜绝拉票买票的行为。 （三）全员参与，务求实效。 党支部要将“双评”会议的重要意义和开展该项活动的必要性向广大职工进行积极宣传，争取人人参与其中，使“双评”活动真正起到深化党员思想、纯洁党员队伍的目的。使党员的模范带头作用进一步得到加强，党支部的战斗堡垒作用得到