整治庸懒散之浅见.doc

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整治庸懒散之浅见 开展以治庸提能,治懒增效,治散聚力专项活动以来,通过学习文件,查找个人和单位存在的问题,结合公安交通管理工作实际,谈谈对整治“庸、懒、散”工作的浅见。 在公安交管工作中,“庸、懒、散”的问题是一个不容回避的现象,这种现象严重影响到警民关系,成为构建和谐交通的不和谐因素,整治庸懒散势在必行,且刻不容缓。 一、“庸、懒、散”的表现 庸——事业心责任感不强,精神不振,暮气沉沉,不思进取,安于现状,工作上拈轻怕重,敷衍塞责,只求过得去,不求过得硬。 不认真履行岗位职责,工作效率低下,工作质量不高。在本系统、本单位绩效考核和年度考评中处于下游位置。 心浮气躁,重权轻责,只要组织照顾不想自己工作。回避矛盾问题,不敢担当,争功诿过。做老好人,不敢开展批评和自我批评。拉帮结派,搞小圈子,闹无原则纠纷,影响和谐稳定。 懒——遇事不加思考,不愿开动脑筋,不是想方设法去完成任务,把工作做细做精,把事情办实办好,而是死搬教条、硬抠框框,能推则推,能拖则拖;胸无大志,过一天混一天,混一年算一年;不发挥主观能动性及参谋助手作用,不主动找事做、想事做、出点子、求创新,不深入基层一线,不靠前指挥;对涉及人民群众合法权益的重大问题不及时解决,或对群众反映强烈的问题能够解决而不及时解决。 疏于学习和思考,法律理论水平不高,工作思路不清。谨小慎微,墨守成规,习惯于老套路、老办法,凭经验办事。遇到突发性事件,手足无措,应对失误,造成工作被动甚至重大损失。不能有效解决机关作风、行政效能等方面存在的突出问题。 全局观念和协作意识不强,局部利益和个人利益至上,各自为政,推诿扯皮,搞上有政策、下有对策,有利的就执行,无利的就不执行,影响整体工作。 散——自由散漫,组织纪律性差,为所欲为,我行我素。主要表现在:一是“神龙见首不见尾”。迟到早退不在岗,不请假不汇报就离岗,常常不知去向。二是“身在曹营心在汉”。工作或开会时开小差、读闲书、玩手机、打瞌睡,心不在焉。三是“当一天和尚撞一天钟”。到点来准点走,不迟到不早退却不卖力,办事拖拉,敷衍塞责,只想混日子凑时间。这些散漫行为可以地概括为“上班点个卯,中午找人喝几杯,下午玩会儿电脑,就等着下班了”。热衷于迎来送往,吃喝玩乐,铺张浪费。民警在中队,工作日期间,无特殊情况经常不在工作地住宿,“走读”上下班。   二、“庸、懒、散”的危害 公安交通管理工作事关千家万户的平安和谐,是一个地方的形象和窗口,直接影响经济社会的稳定发展。不切实解决民警发展理念和执法理念上的“昏庸”、精神状态上的“懒庸”、思想作风上的“俗庸”、工作业绩上的“平庸”、工作原则上的“中庸”,工作纪律上的“松庸”问题,不着力解决队伍中存在的能力平庸、业绩平庸,思想懒惰、工作懒惰,纪律作风松散、班子软弱涣散等问题,将祸害无穷。 1、将严重损坏公安部门的社会公信力,进而直接影响公安部门的公正性。 2、思想不牢,地动山摇。轻则是对工作和个人的不负责任,重则害人毁已。 3、千里之堤,毁于蚁穴。一件小事,一个不经意的坏习惯,对单位和个人造成的损失,可能需要几年时间和无数人的努力来弥补。 三、“庸、懒、散”的治理   笔者认为,“庸懒散”就是能力差、效率低、风气歪及滥竽充数的“南郭先生”,危害大,贻误当前及长远公安事业,必须以“起大风、打大雷、下大雨”的决心强化整治。    (一)强化学习以治庸   1、加强学习和思想教育。坚持把治理“庸懒散”工作与“解放思想、跨越发展”主题实践活动、执法问责六条规定、“四进四访”爱民实践活动、月考月评、专项整治活动等结合起来。清除遵循守旧、固步自封、有章不循、各自为战、自我中心的思维观念,确立求实创新、立足突破、廉洁公正、全面提升、整体推进的指导理念。将《交警执法手册》的学习培训作为突破口,既要严格、公正、规范执法,又要理性、平和、文明执法,全面提升交警队伍执法水平,提高执法公信力,不断改善交警队伍的执法形象,以规范路面执勤执法、事故处理、车驾管工作为重点,以解决执法突出问题为突破口,全面推进交警系统执法规范化建设。着力解决群众反映强烈的一些突出问题,交通管理、执法和服务工作有明显改进,队伍整体形象进一步提升,群众对交通管理工作的满意度进一步提高。   2、加强批评与自我批评。以个人自查与集体民主生活会的方式,加强批评与自我批评。个人自查要从思想观念、工作作风、执法行为等方面深入剖析,找出问题所在,理清工作思路,明确整改方向,解决实际问题。自查结束后,写出书面报告。民主生活会以诚相待、畅所欲言,及时指出存在的问题,集体研究整改措施,完善有关制度,形成长效机制,并写出书面报告。对于通过自查报告、民主生活会查摆出的问题,及时予以整改;对未查摆出的问题,虚心接受社会和群众的监督,在整改

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