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企业党员干部个人对照党章党规“24个是否”剖析发言材料.doc 17页

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企业党员干部个人对照党章党规“24个是否”剖析发言材料    根据中央、省委及集团党委关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中开展对照党章党规找差距的部署要求,在深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规党纪的基础上,围绕“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求,我结合自身思想和工作实际,重点对照党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》(以下简称《准则》)、《中国共产党纪律处分条例》(以下简称《条例》)进行深学细照,对党章、《准则》、《条例》列出的“24个是否”逐项查找,对存在问题和不足的,认真剖析根源,并提出整改措施;对没有问题的,进行报告说明。现将对照检查情况报告如下:    一、对照检视问题   (一)对照党章(5个“是否”)    1.是否坚持党的性质宗旨,贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略,坚持四项基本原则,坚持新发展理念,坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局    本人能坚持党的性质宗旨,始终贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略,坚持四项基本原则,坚持新发展理念,坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。虽然在本次主题教育期间和平时工作中,能学习上级规定的必读书目,线上也学习“学习强国”的内容,但是对照党章、比照先进,本人觉得自己的理论学习还不够深入透彻,存在学习碎片化、学习主动性不够强等不足。特别是与中央“学懂弄通做实”、“往深里走,往心里走,往实里走”、“学思用贯通,知信行统一”的要求还有一定差距。因此,也存在着新理论与指导公司发展的思路还不够多、不够用,学习指导实践的方法措施还有滞后等问题。    2.是否认真履行党员八项义务,践行入党誓言,充分发挥党员先锋模范作用    本人能认真履行党员八项义务,践行入党誓言,充分发挥党员先锋模范作用。在平时的工作生活上,能按照党员标准要求自己,做到思想行动、言行举止符合一名党员应有的形象,对身边的同事、职工能做到以上率下,表率带头作用。但是对照党章的高标准,与先进典型相比较,还存在提升的空间。    3.是否按照党员干部六项基本条件,真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁   本人能按照党员干部六项基本条件,真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。作为一名党员领导干部,在平时工作中,对照党员标准,做到认真履职尽责;对照上级和公司的发展战略,坚定公司发展信念;对照规范要求,做到清正廉洁,不碰红线、坚守底线。尤其是对于分管的物资设备方面,加强招投标管理;对于分管的办公室工作,也要求规范高效;对于分管人力资源方面,在招人用人中也遵守相关要求,做到严格把关和坚持正确的选人用人导向。    4.是否严格遵守党的组织制度,严守党的政治纪律和政治规矩,做到令行禁止,保证中央、省委政令畅通    本人能严格遵守党的组织制度,严守党的政治纪律和政治规矩,与党中央保持高度的一致。同时,对于集团、股份公司党委有关重大决策部署和要求,能自觉按照党的纪律和规矩办事,坚决服从上级党组织的工作安排和工作要求,并结合公司实际,切实抓好各项工作的落实。    5.是否坚持党的群众路线,树牢宗旨意识,坚持从群众中来、到群众中去,善于做好新形势下的群众工作    本人一直在公司工作,对职工群众有深厚的感情,从基层岗位锻炼多年,从职工群众中汲取好的工作方法和管理经验,因此始终将职工群众放在心中,服务职工群众的宗旨意识比较强烈。平时工作中,能经常性到班组、基层厂队,深入到航修船舶当中,体验职工工作的辛苦,关心职工的生产生活,在政策范围内,尽可能地为职工群众提供关心和帮助,解决生产和生活中的不便。去年以来,积极参加公司“走基层、送服务”活动,利用董事会等场合,到港外公司开展调研,了解港外职工群众的心声,谋划当地公司发展的策略。但是由于平时工作的关系,对于分管的部门和单位,走动的比较多,对于其他部门和单位,了解的相对比较少。    (二)对照《准则》(8个“是否”)    1.是否坚定理想信念,坚定马克思主义信仰和社会主义信念,以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量    本人坚定理想信念不动摇,认真学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观,十八大以来,能够始终坚定“四个自信”,学习习近平新时代中国特色社会主义思想。平时工作和生活上,能以身作则,用实际行动带动身边人,做到率先示范、宣传发动、带动他人。通过支部内的党课宣讲、上廉洁党课等途径,让党员和群众感受到理想信念的强大力量。但在理论把握和学懂弄通做实方面与先进比较还不够到位,在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作实践上还有差距。    2.是否坚定不移贯彻党的基本路线,在大是大

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