大余县工业园区管委会发展提升年活动方案(新).docVIP

大余县工业园区管委会 开展“发展提升年”活动实施方案 ??? 为巩固创业服务年活动成果，进一步改进机关工作作风，提高园区办事效能和服务水平，根据县委办、县政府办《关于印发（大余县开展发展提升年活动实施方案）的通知》（余办发[2011]2号）精神，决定在工业园区开展“发展提升年”活动。现结合工作实际，现制定如下实施方案。 一、指导思想和工作目标 1、指导思想。坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，深入贯彻党的十七大、十七届五中全会、中央经济工作会议和县委十二届九次全体（扩大）会议精神，紧紧围绕园区工作大局和工作任务，以“富企兴园”主题，以“提升机关效能和服务水平”为重点，以“创建最优发展环境”为目标，进一步规范机关行为，完善运行程序，强化监督检查，切实解决机关效能和发展环境存在的突出问题，促进园区各项事业全面、协调、可持续发展。 2、工作目标。通过开展发展提升年活动，促进我委建立权责明晰、行为规范、运转协调的机关运作机制，使全委各部（室）办事效率进一步提高，工作作风进一步转变，履职能力进一步增强，实现我委各项事业健康快速发展。 二、活动范围 机关各部（室）及其工作人员，各入园企业。 三、组织领导 为加强对园区发展提升年活动的组织领导，决定成立工业园发展提升年活动领导小组。 组 长：朱晓明 副组长：刘串军 赖喜军 成 员：李项鑫、曾燕龙、刘铧、刘梅秀、曾军 领导小组下设办公室，由赖喜军兼任办公室主任，负责对全委机关效能建设的组织指导、综合协调和监督检查。 四、工作步骤和工作任务 开展发展提升年活动要把学习教育、建章立制、监督检查贯穿始终，集中解决影响机关效能和损害园区发展环境方面的突出问题。整个活动分为学习动员、组织实施、考核总结三个阶段。 第一阶段：学习动员阶段（2011年4月1日-4月15日） 1、动员部署。召开动员大会，对全委的发展提升年活动进行安排部署。结合实际制定详细具体的开展发展提升年活动实施方案，明确责任，创新活动载体。各部（室）要认真学习省、市、县有关提升发展质量和水平方面的政策文件以及有关法律法规，进一步明确开展发展提升年活动的重要性和必要性，切实增强搞好发展提升年活动的自觉性和责任感。 2、查摆问题。机关各部（室）要通过自身找、群众提，重点查摆以下六个方面问题。一是是否存在官僚主义、推诿扯皮、效率低下，特别是审批项目偏多、环节过繁、时间太长的问题；二是是否存在办事刁难、设置障碍、“小鬼难缠”、“中梗阻、下搁浅”的问题；三是是否存在不给好处不办事、“吃、拿、卡、要、报”的问题；四是是否存在履行职能缺位、错位、越位，行政不作为、乱作为的问题；五是是否存在服务意识和态度较差，门难进、脸难看、话难听、事难办的问题；六是是否存在缺乏诚信、失信失诺的问题。 要针对查摆出来的问题深入剖析原因，抓住问题实质，研究解决办法，并制定整改方案，实行销号整改。 第二阶段：组织实施阶段（2011年4月16日-10月31日） 坚持求真务实，标本兼治，注重实效，着眼长远，突出抓好以下六方面的工作。 （一）创优班子建设。健全主任负责制，以执行力和操作力建设为重点，切实加强园区领导班子思想建设、作风建设和工作能力建设；科学设置管理岗位，明确部（室）、岗位职责分工，加强部（室）协调合作；强化理论学习与业务培训，着力提高机关干部的思想政治素质和业务工作能力，增强履行岗位职责的本领、服务发展的本领、和做好群众工作的本领。大力推行中层干部述职述廉制度，抓好中层干部的效能测评，全面准确了解中层干部的效能表现和业绩。 （二）强化责任意识。认真履行职责，主动热情服务，以强烈的事业心、责任感和使命感做好工作。要积极开展调查研究，摸清工作中存在的问题，并及时、认真解决；对群众反映强烈的问题，要第一时间妥善处理；向社会公开承诺的事项，要严格兑现，认真抓好机关效能建设各项制度的落实。 （三）增强进取精神。要加强对机关干部的教育培训力度，不断提升业务水平和综合素质，着力培养重学习、善思考、思进取、有创新的干部职工队伍。全体干部职工要热爱学习、善于学习、勤奋学习，以发展的眼光看问题、办事情，以奋发进取的精神推动各项工作上水平、上台阶。 （四）严守工作标准。对职责范围内的事项，做到不拖拉、不推诿，在规定或承诺的时限内完成或作出明确答复；能吃苦耐劳，遇到问题不绕道走；不眼高手低，对琐碎的工作有耐心，对繁杂的工作有恒心。 （五）端正服务态度。大力提倡“五种服务作风”，即：热情服务不怕烦、主动服务不推诿、协调服务不扯皮、高效服务不拖拉、廉洁服务不设卡，做到礼貌待人、文明规范、态度和蔼，彻底杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，着力打造服务型机关。实行领导挂钩联系企业制度，挂钩领导对企业实行全方位跟踪服务。 （六）树立纪律观念。严肃工作纪律