基层党支部思想政治工作的途径.docVIP

PAGE 1 - 基层党支部思想政治工作的途径 摘 要： 思想政治工作是企业为实现一定的政治目的，有目的地对人们施加意识形态的影响，以转变人们的思想和指导人们行动的社会行为。本文全面分析了现阶段基层党支部思想政治工作的现状，提出了加强基层党支部思想政治工作的途径。 关键词：思想政治工作、途径 随着石油企业改革的不断深化，市场竞争的不断加剧，信息多元化、文化多元化的影响，在员工的思想观念、价值取向、行为方式等发生了深刻变化的新形势下，作为基层党支部思想政治工作做得如何，直接关系到党在企业中的凝聚力和党的形象，也关系到企业的生存、发展和员工的切身利益。笔者就基层党支部何如做好思想政治工作谈一点个人观点。 一、基层党支部思想政治工作面临的问题 　 　 今年，《中国石油天然气集团公司基层党支部工作条例》下发实施，明确要求基层支部是党的全部工作和战斗力的重要基础，是落实党的路线方针政策和各项任务的战斗堡垒；是基层工作的核心力量。其中，思想政治工作就是一项重要职责。面对“人人都有麦克风，个个都是新华社”这样一个多元信息时代，基层党支部如何做好一人一事的思想政治工作，是基层党支部又一重要任务。因此，基层党支部要明确新时期企业思想政治工作的形势和任务，要清醒的看到，企业员工的思想非常活跃，提出的问题和遇到的矛盾比以往任何时候都多，如果忽视员工思想变化，不改变不拓展思想政治工作的方式、方法，基层党支部对员工的思想政治教育工作必将滞后，立场可能就不坚定、思想就可能会动摇，最终将难以团结带领全体员工投身到各项工作中，难以推动基层建设持续健康地发展。 　 　 思想政治工作说到底就是做人的工作，就是通过科学的方式、方法，帮助员工树立正确的思想观念，促其以积极的心态投入工作中。现阶段人的思维十分活跃，受外来因素影响比较大，这就要求我们要时时掌握员工的思想动态，善于分析总结，力求把握在新的环境条件下的思想活动的规律，因人而异有针对性的采取多种方式做好政治思想工作。如一些老党员，老同志受党的教育多年，工作责任心强，有吃苦精神，但受传统模式影响较深，面对现实，不理解或理解不够，往往把情绪带到了工作中，使工作或多或少受到影响。一部分年轻同志，刚参加工作，理论与实践脱节，但思想活跃，接受新事物快，可塑性强，给我们思想工作提出新课题，新要求。针对不同时期不同背景的不同群体，基层党支部要本着缺什么补什么的原则来做好思想工作。思想政治工作始终有一个跟上时代的问题，跟上时代，这是我们多年来思想政治工作积累的一条重要经验，也是继续做好思想政治工作的一条根本要求。 　 二、搞好基层思想政治工作的途径 　　 （一）必须坚持从实际出发　　 思想政治工作要紧密结合员工工作实际，围绕中心，主动作为，调动一切积极因素，把员工队伍积极引导好、保护好、发挥好，要从员工的思想实际出发。随着企业改革的进一步深入，企业发展的不断推进，文化多元化、信息多元化不断演进，对员工队伍建设或多或少带来了一些负面影响，同时利益驱动使员工思想变得复杂化、多样化，一些过时的作法已不适应新时期思想政治工作发展的需要，把思想政治工作同经济工作紧密结合起来，开创企业思想政治工作的新局面。 　 1、服务中心工作，促进企业发展。党支部工作的开展必须抓住生产经营这个中心，服务与这个中心，当好完成企业生产经营任务的领跑者。开展立功竞赛活动、党员责任区、模范岗活动、标准化党支部活动、塑形工程、创效工程等，要找准与生产经营工作的切入点，调动一切积极因素，把企业改革的难点、生产经营的重点、员工头脑中的凝点和普遍关注的热点，作为基层党支部思想政治工作的重点工作，让广大员工真切感受到党支部的工作成果，并将思想政治工作的成果转化为员工群众的精神动力，从而达到促进生产发展、提高经济效益的目的。 2、文化铸魂，凝聚员工。先进的企业文化是企业发展的精神动力和智力支撑，它影响着员工的精神和企业的灵魂。党支部要当好企业先进文化的倡导者和实践者。一是要深入开展争先创优活动，如文明集体、文明家庭、文明员工等等，努力形成有利于精神文明建设的良好氛围，促进员工队伍文明素质的不断提高。二是要“以人为本”。发挥团队精神，大力培育企业精神，推广企业先进理念和价值观，塑造企业形象，打造企业品牌，培育富有时代精神和鲜明个性特色的企业文化。三是要发挥宣传工作的优势。大力宣传企业的各类先进集体和先进典型事迹，利用多种媒体和手段，让员工了解企业的重点工作和方针政策精神，反映员工心声，营造上下和谐互动的良好氛围。四是多开展积极向上的文体活动，充分发挥企业文化的导向、凝聚、约束、激励作用，增强企业的凝聚力和向心力。 3、关心员工，服务员工。企业在改革过程中，员工面对改革心理存在着各种压力，这种压力极易影响工作状态和思想情绪。在工作中，安全生产是企业的重中之重，企