岗位说明书（送货员）.docVIP

创造卓越品质 树王服饰设计发展有限公司 PAGE 2/ NUMPAGES 2 岗位说明书（送货员） 岗位名称 送货员 岗位定级 （由行政人事部一填写） 所在部门 物流部 岗位定员 3人 直接上级 物流主管 直接下级 无 职 系 营运中心 工作地点 办公楼2楼物流部 主要职责描述 1、及时、准确的将货品送到指定的位置， 2、及时核对确保安全作业 3、协助成品库房挂货，码放； 4、日常产生费用及时报销 具体工作职责与工作任务分解 职 责 一 职责表述：及时、准确的将货品送到指定的位置 工作任务 工作标准：1.在规定时间内及时、准确的把货品送到商场或退回仓库交质检； 2.对销售部门的内点提货必须在17点以前完成； 3. 对需求部门的临时急件，按需求部门规定的时间及时完成。 4、每日货品送出前，应在“发货看板”上登记区域、品牌、箱数、件数 5、每日到物流公司提回的货品，提回后，在“发货看板”上打“√”表示完成 职责二 职责表述：及时核对确保安全作业。 工作任务 工作标准：1.每天发货时必须每出一包货品就与发货单据核对，准确无误方可送货； 2.货品必须按发货单据上指定的商场准确无误的送到目的地； 3.货品必须亲自交到营业员手中，经营业员确认无误签字后可离开； 4.若商场退货必须和营业员当面确认数量、包数、箱数； 5.17点前送完所有货品后回到库房，需将当天的送货单交库房主管核对。 职责三 职责表述：协助成品库房挂货，码放 工作任务 工作标准：送货完毕后协助库管员将货品定位码放，每款保持间距。 职责四 职责表述： 日常产生费用及时报销 工作任务 当日填写费用报销单，并交经理审核 工作标准：1.当日的发货、提货等费用于次日10点前填写《费用报销单》，交物流经 理审核； 2.所有提货票据必须在3天之内报完。 工作协作关系： 内联单位：采购部、销售部、财务部。 内联单位：采购部、销售部、财务部。 外联单位：各货运公司，营业网点。 物流经理 物流经理 库房主管 质检 内勤 司机 送货员 岗位权限： 1、对公司制度、工作流程建议权； 2、投诉权、申诉权。 关键业绩指标： 货品损坏率0％； 送（退）货准确率100％。 每天本职工作完成率100％。 临时急件及时完成率100％。 送货单据交其率100％。 任职资格 学历背景：初高中学历 专 业： 培训经历： 经 验: 有1年以上相关工作经验 技能技巧：熟悉商场送货流程 能 力：较强协作和执行能力 其它要求：男，30-50岁之间 ，能吃苦，服从领导安排。 工作条件 时间特征: 公司工作时间 工作环境：市内商场 使用工具/设备： 履行职责所依据的文档：物流送（退）货相关流程. 本岗位说明书有效期：2008年