2019年一级建造师法规陈印模考第2套单项选择题2.pdfVIP

嗨学网 | 职业价值点亮者 单项选择 31. 根据最高法院《司法解释》，关于工程垫资的说法，正确的是（ ）。 A. 工程垫资的法律性质是工程欠款 B. 当事人约定垫资利息，承包人请求按照约定支付利息的，不予支持 C. 当事人对垫资利息未作约定的，应按照同期同类贷款利率支付利息 D. 当事人约定垫资利息的，其利率最高不能超过同期银行贷款利率 【答案】D 单项选择 32. 甲公司委托王某购买水泥，王某在建材市场发现钢材价格非常便宜，仅2000 元/ 吨，就以甲的名义与供货商乙签订了200 吨钢材供货合同。随后乙催告甲予以追认，而甲未 置可否。一个多月后，钢材价格飙涨到2400 元/吨，甲要求乙按照合同约定供货200 吨，乙 拒绝。下列说法正确的是（ ）。 A. 乙拒绝供货构成违约 B. 合同已经生效，甲有权要求乙履行合同 C. 王某代签的合同已经失效 D. 王某的行为构成表见代理 【答案】C 单项选择 33. 某建设工程施工过程中,由于材料价格涨幅较大,施工企业项目经理与建设单位的 现场代表多次协商调整材料价格,但未确定最终结算价格。在协商过程中,建设单位更换了现 场代表。关于该施工合同的变更,下列说法正确的是（ ）。 A. 由于建设单位的现场代表变动,该合同视为无效 B. 由于建设单位的现场代表变动,该合同视为未变更 C. 双方对材料价格变更的内容约定不明确,推定为未变更 D. 双方对材料价格变更的内容约定不明确,推定按市场价格变更 【答案】C 单项选择 34. 某建设工程施工合同约定承包人有违约行为的，发包人自知道之日起 1 个月内行 使合同解除权。施工中，发包人得知承包人将主体结构工程违法分包，其正确的判断是（ ）。 A. 可以请求撤销合同 B. 有权随时解除合同 C. 该合同不具备解除条件 D. 超过1 个月没有行使解除权的,解除权消灭 【答案】B 1 嗨学网 | 职业价值点亮者 单项选择 35. 根据《劳动合同法》，有关劳动合同的订立，说法正确的是（ ）。 A. 劳动合同可以仅约定劳动合同期限，不约定试用期 B. 劳动合同可以仅约定试用期，不约定劳动合同期限 C. 劳动合同对劳动报酬约定不明确的，按国家规定的最低工资标准支付 D. 因劳动者原因导致劳动合同无效的，用人单位可以拒绝支付劳动报酬 【答案】A 单项选择 36. 下列劳动合同中，属于无效或部分无效劳动合同的是（ ）。 A. 李某急于就业，不得已以低于心理预期的劳动报酬与用人单位签订了劳动合同 B. 甲企业与王某订立的劳动合同，约定王某应按照996 方式工作且不主张加班费 C. 张某严重失职、营私舞弊，给单位利益造成重大损害 D. 赵某与用人单位签订的劳动合同未向劳动行政部门备案 【答案】B 单项选择 37. 某施工企业无故辞退怀孕女职工李某，李某在该企业工作了2 年3 个月，在解除合 同前12 个月李某月平均工资为6000 元。如李某不要求回单位上班，该企业应向李某支付赔 偿金（ ）。 A. 12000 元 B. 24000 元 C. 30000 元 D. 36000 元 【答案】C 单项选择 38. 某施工企业的下列工作安排，符合《劳动法》中关于女职工和未成年工特殊保护规 定的是（ ）。 A. 安排怀孕的女职工李某从事油漆工岗位 B. 对电焊工梁某进行不定期体检 C. 安排17 周岁的周某担任矿井安检员 D. 对17 周岁的测量工张某进行上岗前职业安全卫生教育和培训 【答案】D