浅谈军人转业意味着新目标的开始.docVIP

　 论文范文 　 　 题目：浅谈军人转业意味着新目标的开始 　 编辑： 小小 　 　 　　军人转业意味着新目标的开始 　　不抛弃，不放弃！前几天，看了《士兵突击》这个连续剧，一共28集。《士兵突击》中有几句经典的对白，例如：“平常心”“做有意义的事情”“不抛弃，不放弃”。许三多从一个农村小孩子成长为一个优秀的老a（特战队员）的过程，让我领悟了很多。贯穿他整个的成长经历中，只有那样的“不抛弃，不放弃”的格言。正是在这样的格言指导下，他才真正的成长起来。这对我们做事情，非常重要。盯住一个目标即有意义的事，不抛弃，不放弃，一直到成功。 　　“做有意义的事”，有意义的事就是各个小目标，但是我们只要坚定一个目标，就一定能实现大目标。我们知道，一个大目标是由许多阶段目标组成的，从参军入伍，上军校，到当军官，从排职到连职，从连职到营职，从营职到团职等阶段目标组成，坚持下去，那便是离人生目标越来越近。 　　俗话说的好:铁打的营房流水的兵,这就意味着大多数军官将要转业到地方工作。尤其是胡主席在十七大报告提出，调整改革军队体制编制和政策制度，逐步形成一整套既有中国特色又符合现代军队建设规律的科学的组织模式、制度安排和运作方式。必然会有大批军官会转业到地方工作。据新华社报道５年来我国共安置军队转业干部３３．７万人。特别是２００４年至２００６年，圆满完成了２５．６万名军转干部的安置任务，有力配合了军队体制编制调整改革目标的实现。与此同时，自主择业军转干部累计已达９万人。人事部部长尹蔚民表示，我国明年将有６万名军队干部转业地方工作。 　　因此，衷心希望，即将转业的干部走出转业就是在部队没有作为的误区，树立三种理念即转业光荣的理念，归根结底是因为在部队培养起来的不怕苦、不怕累、不怕难，勇往直前，夺取胜利的军人精神。军营生活潜移默化塑造的军人气质、拼搏精神和优良作风，是我们受益终生，取之不尽、用之不竭的精神财富。春华秋实结硕果黄沙披尽见真金，军转干部美好的青春献给了国防事业，他们用十几年，乃至几十年军旅锻铸积累的经验，炼就了新的胜利源泉。军人以无私奉献为最高使命而无限荣光；另一方面转业是大多数军人的最终归宿；因此，每一名军官要利用在部队的时间里完善自己。大家就能够很好地适应新环境，积极转变观念，不断学习，扬长补短，能够干一行、钻一行，精通一行。最后，军官转业到地方一样有作为。2007年7月30日,《中国人才.转业军官》杂志社诚邀部分军转干部代表，在北京召开了庆祝建军80周年座谈会。来自全国各地的11位军转干部代表就是例证，他们从不同的侧面回顾了自己从军的光荣历史，汇顾了创业、闯业、兴业、守业的鲜活经验。 　　尽管早已脱下了绿军装，但骨子里的热血仍在，眉宇间的英气不减。他们习惯了走路时把胸挺起，习惯了站立时巍然屹立，习惯了拼搏时挥汗如雨，习惯了奋进时勇猛刚毅。如：中国烟草总公司河南分公司纪检组长兼郑州卷烟总厂厂长邵富根：“部队是一座大熔炉、大学校，这是每位转业军人回地方后的一个共同感受。经过这所大学校的培养锻炼，我们不仅增长了知识才干，而且政治信念更加坚定，思想作风更加过硬，革命斗志更加旺盛，组织领导能力进一步提高，为在第二战场建功立业，打下了坚实基础。”邵富根，1985年营职干部转业，现任中国烟草总公司河南分公司纪检组长兼郑州卷烟总厂厂长。实践无止境，创新无止境。入主郑州卷烟，领航郑州卷烟，开路先锋邵富根带领郑烟人以王者的姿态，开拓出了郑州卷烟在中国的广度和宽度。他靠高度的责任感带领企业前行，把最初接手时亏欠近两亿，举步维艰的漯河卷烟厂和郑州卷烟总厂带的红红火火。靠科技创新推动企业发展，培育出了民族名牌，独创的“六级推进”营销方法体系被行业推广，被评为“河南省最具影响力的100位企业家”，并荣获全国“五一”劳动奖章。他们保持了部队的优良作风。在部队这所大学校里，大家不仅练就了扎实的专业技能，较强的组织管理能力，而且培养了良好的思想素质，具有很强的大局观念、组织纪律观念和求真务实、雷厉风行的工作作风。能够保持和发扬这些好的作风，是我们每位同志的最大优势，是值得每个转业干部借鉴的成功之本、成事之基。亲爱的战友们，当我们再次用这个无比熟悉而圣洁的称谓，彼此亲切呼唤时，让我们携起手来，用军人的豪情，共铸辉煌，再立新功！