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2019年《合同管理》论文
江南大学现代远程教育20XX年下半年课程考试大作业
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考试科目:《合同管理》
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一、大作业题目(内容):
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一、合同法的基本原则及内涵。(10分)
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合同法的基本原则是指对合同关系的本质和规律进行集中抽象和反应,其效力贯穿于合同法始终的根本原则。
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合同法的基本原则,是制定和执行合同法的总的指导思想,是合同法的灵魂。
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合同法的基本原则,是区别其他法律的标志,集中体现合同法的基本特征。
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合同法的基本原则包涵:平等原则,自愿原则,公平原则,诚实信用原则,遵守法律和公序良俗原则,合同具有法律约束力的原则和合法合同受法律保护原则。
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二、合同有效的基本条件。(10分)
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1:当事人具有相应的民事行为能力。
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2:当事人意识表示真实。
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3:不违反法律或社会公共利益。
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4:合同标的须确定或可能。
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三、建设工程合同的基本概念及内容。(10分)建设工程施工合同的概念,建设工程施工合同是建设工程合同体系中最重要,也是最常见的一种,是指建设单位与施工单位为完成商定的土木工程,设备安装,管道线路敷设,装饰装修和房屋修缮等建设工程项目,明确双方相互间的权利义务(完成工程建设、支付价款等)关系的协议。
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建筑工程合同的内容:工程范围,建设工期,中间交工工程的开工和竣工的日期,工程质量,工程造价,技术资料交付时间,材料和设备供应责任,拨款和结算,竣工验收,质量保修范围和质量保证期,相互协作条款。
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四、勘察设计合同的双方的主要工作。(10分)
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主要工作是:提交有关基础资料和文件(包括概预算)的期限,勘察或者设计的质量要求,勘察或者设计费用,双方相互协作条款。
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五、分别从建设单位、施工单位、监理单位一方或多方的角度论述施工合同管理的要点及索赔的管理(本题不低于3000字,阐述的篇幅不满足要求,本题不得分。60分)
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施工单位合同管理要点及索赔管理:
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1、建立施工企业的合同管理系统。
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合同管理系统,就是施工企业从上向下建立起一支专业管理队伍,实行系统管理。作为独立法人的施工企业,建立合同专门管理机构,这个机构等同于企业三总师室或工程部,是内部管理机构。各项目经理部也设立专职合同管理人员,隶属于企业合同专门管理机构。施工企业应制定施工合同管理办法,将合同管理系统的职责、权利、分工,用内部管理规定的形式确立下来。将合同管理系统分为两极,公司级和项目级。
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2、制定施工企业的合同管理制度
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除了有专门的合同管理体系外,施工企业还必须建立一套完善的、可行的、合理的合同管理制度。这些制度包括:
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(1)合同的审查批准制度
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施工企业在施工合同签订前还应实行审查、批准制度。即在各业务部门会签后,送交合同专门管理机构或法律顾问审查,再报请法人代表签署意见,明确表示同意对外正式签订合同。这样,通过严格的手续,使合同签订的基础更加牢靠。
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(2)印章管理制度
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施工企业的合同专用章是代表企业在经营活动中对外行使权利、承担义务、签订合同的凭证。因此,企业对合同专用章的使用、保管要有严格的规定,要建立合同使用登记记录,合同专用章要由合同管理人员专门保管、签印,实行专章专用,尤其不准在空白合同上加盖印章。凡外出签订合同应由合同专用章的管理人员与办理签约的人一同前往签约。如合同专用章管理人员利用合同专用章谋取个人私利,应追究其行政或法律责任。
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(3)合同统计考查制度
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合同统计考查制度就是利用科学方法、利用统计数字反馈合同订立、履行情况。通过对统计数字的分析,总结经验,找出教训,为企业经营决策提供重要的依据。
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合同统计的内容一般包括中标率、谈判成功率、合同履行率等等指标。
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(4)合同信息管理制度
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施工企业的合同由于种类多,数量大,变更频繁,人为管理效率低,可能不还会出错,必须借助先进的手段建立计算机信息系统来管理,才能达到档案化、信息化。计算机信息系统能保证正确分析合同管理情况,适应中国经济的发展趋势。
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3、施工企业的法定代表人,总经济师、项目经理必须掌握合同管理的知识。
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(1)企业的法定代表人、总经济师是企业主要经营决策者,掌握合同管理的有关知识是领导现代企业必备的素质。前面已经论述过合同管理是
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