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企业员工任职资格标准的开发与应用
不知道该招什么样的人？不知道该选拔什么样的人？不知道怎
么给员工定薪？不知道怎么提升绩效？不知道培训些什么？„„
如果您的企业存在这些问题，告诉您，该建立任职资格标准了。
什么是任职资格体系？
任职资格是指从事某一工作的任职者所必须具备的知识、经验、
技能、能力与素质等的总和。
任职资格标准是根据企业战略目标和经营管理要求，以岗位职责
为依据，确定各岗位任职资格的内容和标准。实现公司战略要求企业
发育相应的能力，人才是能力的载体。任职资格标准就是将战略对企
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