2011年7月00144考试试题答案-企业管理概论.docVIP

1107企业管理概论 PAGE 1 企业管理概论 PAGE 1 企业管理概论试题 一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分) 1．下列有关企业含义正确的表述是( B )1-3 A．企业是以市场为导向、以社会责任最大化为主要目的，从事商品生产和经营的经济组织 B.企业是以市场为导向，以盈利为主要目的，从事商品生产和经营的经济组织 C．企业是实行自主经营、自负盈亏的社会组织 D.企业是依法设立、依法经营的民间组织 2．由两个以上的个人共同出资，通过签订协议而联合经营的企业属于( A )1-15 A．合伙制企业 B.个人业主企业 C．有限责任公司 D.股份有限公司 3．企业管理的二重性是指( C )2-34 A．生产属性和经营属性 B.计划属性和市场属性 C．自然属性和社会属性 D.经济属性和文化属性 4．尽管人们对企业管理的具体职能说法不一，但认识比较一致的三个职能是( D ) A．计划协调控制B.计划组织指挥C．计划组织用人D.计划、组织、控制 2-37 5．在一个学习型组织中，最佳的学习单位是( D )2-55 3-83 A．班组 B.车间 C．科室 D.团队 6．公司制企业最高的权力机构是( A )3-60 A．股东大会B.董事会C．高层经理班子D.监事会 7．甲企业是一家只生产食品包装袋的小企业。由于该企业产品单一、工艺简单、规模小，所以最适合实行的组织形式是( B )3-75 A．直线职能结构B.直线结构C．事业部结构 D.矩阵结构 8．哈默和钱皮在《企业再造工程》一书中，将当今市场的特征概括为3C，即( B)3-91 A．顾客竞争合作 B.顾客竞争变化 C．顾客消费竞争 D.顾客合作变化 9．企业文化的作用对象只有一个，即( D ) 4-98 A．企业 B.产品 C．市场 D.人 10．企业编制人力资源规划的核心和前提条件是( C )5-119 A．必须做好企业战略发展规划 B.必须做好企业预算 C．必须做好企业人力资源需求预测 D.必须做好企业人力资源供给预测 11．安索夫的战略管理理论认为，企业经营战略由四个要素构成，它们分别是( A ) A．产品与市场领域、成长方向、竞争优势和协同作用 6-151 B.战略目标、战略内容、战略重点和战略步骤 C．企业使命、经营哲学、经营宗旨和战略目标 D.总成本领先战略、差异化战略、目标集聚战略和优质产品战略 12．按照麦肯锡的战略环境矩阵分析法，如果一个企业要对某个行业进行重点投资，则该行业应该落在( B ) 7-185 A．野猫区 B.明星区 C．金牛区 D.瘦狗区 13．甲企业所生产的儿童玩具目前市场需求饱和，竞争十分激烈，企业的经营实力属于中等。该企业在制定市场战略决策时，应当选择( B )8-203 A．扩张型市场战略B.维持型市场战略C．撤退型市场战略 D.多种组合市场战略 14．在采用经济评价法对企业的技术开发进行评价时，课题收益率的大小除了与课题预计收益额和预计开发费用有关外，还取决于( C ) 9-222 A．研发人员的水平 B.国家的政策、法规 C．课题开发的成功概率 D.国际、国内经济形势 15．在企业管理中，劳动定额的直接作用一是组织生产，二是( D ) 10-242 A．调控生产进度 B.为控制成本提供依据 C．组织员工培训 D.组织分配 16．对于质量体系的全部质量活动，可以概括为以下四个过程，即( A ) 11-281 A．设计、制造、使用、辅助生产和服务 B.设计、工艺准备、制造和销售 C．设计、制造、销售和服务 D.设计、制造、检验和销售 17．企业在实行顾客满意营销的市场开拓谋略时，顾客的满意度具体体现在三个层次上，即( C )12-314 A．物质满意层、心理满意层、精神满意层 B.物质满意层、文化满意层、心理满意层 C．物质满意层、精神满意层、社会满意层 D.物质满意层、心理满意层、社会满意层 18．下列四种筹资方式组合中，所有筹资活动均为间接融资的是( D )14-343 A．银行贷款、赊购商品和发行股票 B.银行贷款、预收货款和发行债券 C．发行债券、租赁融资和拖欠应付款 D.从非金融机构借款、银行贷款和分期付款 19．对于企业来说，标准化工作既包括技术标准化工作，也包括( B ) 16-396 A．生产标准化工作 B.管理标准化工作 C．营销标准化工作 D.服务标准化工作 20．企业的岗位责任制有两类。一类是管理人员岗位责任制，另一类是( C ) 16-407 A．研发人员岗位