2017年2季度安康高新区二季度党建工作情况汇报(压缩2000字-稿).docxVIP

2 - 安康高新区二季度基层党建工作情况汇报 安康高新区党工委 （2017年8月4日） 按照会议安排，下面我将安康高新区二季度基层党建工作推进情况作以简要汇报，不妥之处，请指正。 一、坚持问题导向，明确三条措施靠牢压实党建责任 一季度，高新区在抓基层党建主业责任和社会组织党建两个领域排第二方阵，其余纳入排名的都在第三方阵。点评会后，我们深入细致地查找了原因，就一季度督导检查和点评会反馈的问题，逐项制定了整改措施。市委常委、党工委书记、管委会主任黄勇带头履行第一责任人责任，先后主持召开2次党工委会议研究党建工作；5月4日，党工委还召开了党建工作推进会专题研究反馈问题整改和下一阶段3条推进措施，靠牢压实了党建责任。一是坚持“四个一”压实领导责任。每名党工委委员负责指导3个党建联系点，坚持每季度检查指导一次党建工作、协调解决一批实事、与联系点党员同过一次组织生活、指导联系点创树一个党建品牌等“四个一”责任落实制度，示范推动全区党建工作。二是分类开列责任清单，实行差别化精细化部署。党工委制定了“1+3”文件，制定了1个规范化建设总方案，分农村（社区）、机关（事业单位）、非公和社会组织3个类别制定了责任清单，明确了82项工作任务，提出具体化、精准化、差异化要求。三是全面推行“清单化明责、痕迹化履责、台账化记责、经常化问责”的监督管理体制，严格按照 “三抓一保”责任机制和周计划、月督查、季点评推进机制，将党建重点任务按类别分解到季度到月到周，严格按照任务完成时限和评价要素进行严督实导。 二、聚焦三个常态化，推进“两学一做”学习教育落地见效 紧扣深学、实做、真改三个关键环节，以“三个常态化”推动“两学一做”学习教育落地生根。一是在融入日常抓在经常上常态化。编印常态化学习资料4种9300份，举办“安康高新区干部职工学知识、拓视野大学堂”3期；组织村三委班子和入党积极分子到安康监狱和廉政教育基地接受了警示教育；手机+党支部精准指导平台实现了二季度上传零失误；在建党96周年庆祝大会上，对在征地拆迁、信访维稳和项目建设等重点工作中表现突出的10个先进集体和30名个人进行了表彰，举办了“喜迎党的十九大 追赶超越当先锋”主题演讲比赛，增强了学习教育的吸引力和感染力。二是在以学促做学做融合上常态化。坚持把工作实绩作为检验学习教育效果的主战场，各级党员干部共制定“学、改、做”计划1900 多份，党员领导干部带头包抓120个重点项目和重点工作。1至6月，投资150余亿元的25个产业项目加速推进，30个市级重点建设项目完成年度任务的57.8%，投资10亿元的20个路网项目正如期推进，上半年主要经济指标增速高于全市10个百分点以上。三是在严督实导抓实整改上常态化。实施了以考核清单和整改清单推动党建责任清单落实的“三单管理制度”，二季度共下发4大项11小项党建考核清单，党群办下发整改清单26个，推动了党建工作目标任务落地见效。 三、创新机制添活力，统筹推进各领域党建工作 （一）以“五抓五强”为统揽，全面提升农村党建工作。在30个农村支部全面开展了以“抓班子强责任，抓教育强素质，抓载体强服务，抓纪律强作风，抓投入强保障”为内容的“五抓五强”主题实践活动，确定了181名村“三委”班子成员服务项目建设、征地拆迁、环境保障三个方面的重点任务，为1276名农村无职党员设岗定责。深化完善“支部+X+贫困户”模式，动员辖区48家规上企业与28个托管村贫困户和黄石滩贫困村手拉手精准帮扶；落实25个部门的帮扶责任，落实财政配套资金1000余万元，制定完善了创业就业、健康扶贫、教育扶贫等6项奖补政策。总投资近900万元完成了汉滨区黄石滩村道路、饮水和活动室等工程，启动活动广场建设。保持村霸整治的高压态势，为27个托管村选派了27名公安干警担任村支部法制副书记。推行村级财务审计全覆盖，建立了“3+3”信访工作机制，有效化解村级矛盾144批422件次，为“两委”换届打下了基础。 （二）压实“三会一课”制度，抓严抓细机关党建工作。认真落实“三会一课”计划报备制度，机关党委坚持分季度审定14个机关支部“三会一课”计划, 二季度退回修改了11份不实不细和操作性不强的计划；坚持把每个月第一个周星期五确定为机关“党员固定学习日”，做到“党味”十足；坚持党员领导干部讲党课制度，2017年上半年县级以上党员领导干部讲党课20场次，中层干部及支部书记讲党课121场次；确定了5个机关党建示范点，示范带动机关党建规范提升。 （三） HYPERLINK 推动党建融合发展，规范提升非公、社会组织和学校党建工作。一是在非公企业探索实行“有形覆盖”到“有效覆盖”的新举措，率先在天贸城党委推行 “税企共建、双建双促”模式，建成“共产党员店”40个，形成了“组织威信树起来，党员身份亮出来，党员风采展出来”