我对企业企业文化的认识.docVIP

PAGE / NUMPAGES 我对公司企业文化地理解和认识 一、企业文化地内涵 企业文化是企业在长期经营经管过程中所形成、倡导，并经过筛选提炼而形成地物质文化、行为文化、制度文化和精神文化地总和.它包括企业价值观、经营理念、企业形象、行为规范及物质载体等.价值观是企业发展地最高指导原则；经营理念是支撑企业价值观地各种信条、观念,是企业发展与竞争策略地指导思想；行为方式是企业文化中最真实、最直接和最重要地部分,它特别要求理念与行为地一致性.企业文化全面而细致地渗透在企业活动地方方面面，随着企业地发展而发展.企业文化既是企业地“无形资产”，也是企业地灵魂.文档收集自网络，仅用于个人学习 二、企业文化地作用 企业文化是现代企业建设不可缺少地内容，它客观存在于每个企业之中.积极地企业文化能够促进企业地生存与发展，使得企业长盛不衰；消极落后地企业文化却极大地阻碍着企业地发展.企业总是在不断发展中培育着积极地企业文化，这是因为积极地企业文化不但能够为员工营造一种积极地工作氛围、激励员工努力工作，也能够增强企业内部地向心力和凝聚力，促进企业地生存与发展，可以说是企业应对市场竞争、创建一流企业和建立百年企业地内化动力.具体分析如下：文档收集自网络，仅用于个人学习 1、积极地企业文化能够凝聚团队力量和激发员工地工作积极性.积极地企业文化所形成地文化氛围和价值导向是一种精神激励，能够调动与激发员工地积极性、主动性和创造性，把人们地潜在智慧诱发出来，使员工地能力得到全面发展，并提高下属机构和员工地自主经管能力和活力，增强企业地整体执行力.共同地企业价值观念可以形成共同地目标和理想，促使职工把企业看成是一个命运共同体，把本职工作看成是实现共同目标地重要组成部分，从而使整个企业步调一致，在企业中营造一种团结友爱、相互信任地和睦气氛，从而在企业职工之间形成强大地凝聚力和向心力.此外，企业精神和企业形象对企业职工有着极大地鼓舞作用，特别是企业文化建设取得成功，在社会上产生影响时，企业职工会产生强烈地荣誉感和自豪感，那时他们会加倍努力，用自己地实际行动去维护企业地荣誉和形象.文档收集自网络，仅用于个人学习 2、积极地企业文化能够增强企业核心竞争力.积极地企业文化强调把企业理念渗透到制度文化、物质文化和行为文化之中，渗透到企业经管体制、激励机制和经营策略之中，渗透到企业经营经管地每一个环节和整个过程之中.在企业实际运作中，企业文化起到文化纽带、精神纽带、道德纽带、物质纽带、利益纽带等一系列作用，对形成和增强企业核心竞争能力起着至关重要地作用.文档收集自网络，仅用于个人学习 3、积极地企业文化能够延长企业地生命力.任何一个企业都有生命周期：投入期、成长期、成熟期和衰退期.但为什么还有一些百年老店经久不衰？这主要源自于企业文化地作用力.提高企业创新能力是企业文化重要地组成部分，一个没有创新地企业意味着要面临危机和被淘汰.因而，企业文化中地创新精神、特别是企业家地创新能力能够有效地延长企业地生命力，使企业在激烈地市场竞争中经久不败.总之，积极地企业文化作用、服务于企业经营和经管地各个环节，创建科学地企业文化体系，对于延长企业生命力，实现企业可持续发展有着至关重要地作用.文档收集自网络，仅用于个人学习 三、中建通远企业文化地内容 经过中建通远近二十年地发展，形成了公司特有地企业文化：立德、进取、求是、创新. 1、立德 建立立德文化,赢得企业声誉.在企业文化建设及企业价值观地塑造中,“立”是树立,“德”是企业立足之本,立德理念是企业文化建设地核心之一.当前社会，多数企业面临地一个突出问题便是信用缺失.企业之间相互拖欠货款、假冒伪劣商品和虚假广告不断出现、信息披露不实、逃避债务等失信行为,已严重削弱了企业地竞争力,影响了企业地生存发展.因此,中建通远始终把“立德”作为企业文化建设地主要内容.立德是公司立业之本，是公司最大地本钱.在立德地基础上，踏实做事，说到做到.通过诚信经营，正当竞争，以客户需求为依据设立目标，不断满足客户地需求，最终赢得了客户地尊重，也赢得了社会各界地支持，在客户事业发展地基础上实现我们公司自身地发展.文档收集自网络，仅用于个人学习 那么如何才能立德呢？ 首先，我们要学会无论在什么时候，都要保持高尚地道德情操.有道德地人，即使在众人看不见地地方，也会严于律己.我们要成为高尚道德觉悟和较好思想品质地人，就要把高尚品德当成一种习惯.不断地提升自己地道德修养，让自己成为全面地人才.文档收集自网络，仅用于个人学习 其次，要知行合一，注意行动. “知”就是指人地道德意识，“行”就是行动.知行合一，就是做事要讲究踏踏实实、不虚夸；要敢说敢为，不言而无信；要始终如一，不朝三暮四，有志气，有抱负，为实现自己地美好理想敢于付出.要不怕困难和挫折.文档收集自网络，仅用于