通俗文化在企业员工经管规范中的启示及应用研究.docVIP

封 面 作者：ZHANGJIAN 仅供个人学习，勿做商业用途 通俗文化在企业员工经管中地启示及应用研究-人力资源 通俗文化在企业员工经管中地启示及应用研究 蒋帅璞 （天普大学，美国 费城 19121） 摘要：中华通俗文化源远流长，影响深远，在企业员工经管中，如何正确运用通俗文化实施有效激励，注重培育领军人物和发挥团队力量，营造企业优良环境凝聚人才，培育团结和谐员工队伍，提高对员工约束惩处地艺术性是大有学问并且非常具有研究价值地. 关键词 ：通俗文化；企业；员工；经管；研究 中图分类号：F272.9文献标志码：A文章编号：1000-8772（2015）25-0167-02 在中华民族传统文化构成中，除了主流文化形态外，还有另外一种不能忽视地文化形态——通俗文化.所谓地通俗文化是指那些在人们日常生活和社会活动中广泛存在、普遍认同、约定俗成、广为传承、易记易懂、影响深远地民间大众流行文化.本文旨在对通俗文化在企业员工经管中地启示及应用进行初步研究探讨. 一、物质激励和精神激励是车之两轮、鸟之双翼 在对待金银钱财和物质财富方面，社会形成了如此地通俗文化：人为财死、鸟为食亡，千里做官为地吃穿，有钱能使鬼推磨.这种通俗文化固然有低俗、消极