公司团委基层团建创新实施方案.docVIP

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公司团委基层团建创新实施方案

公司团委基层团建创新实施方案 根据团市委要求和公司党委“开展深入学习实践科学发展观活动的实施方案”要求,结合《集团公司团青重点活动十项行动纲领》的安排和公司团委实际,公司团委制定开展基层团建创新活动实施方案如下: 一、 指导思想 全面贯彻党的十七大精神、公司年度工作会议和学习实践科学发展观动员大会精神,高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,紧密结合我公司实际情况,坚持“党建带团建”的指导思想,完善工作运行机制,发挥组织、队伍、资源优势,发展新时期团建理论,探索服务青年成才的方式方法,开辟团组织和团员青年更加有效地参与两个文明建设的新途径,开创企业团建工作新局面。 二、工作目标 以便于团员青年活动为出发点,根据青年实际,采取“合、撤、转、接、联”的形式灵活多样设置团组织,延长团的手臂,扩大团的工作领域和团组织覆盖面,积极探索联合团支部的工作方法、活动开展形式;探索基层组织团干部的选拔、配备机制,加强基层组织民主化建设,构建团员青年服务体系,大力开发青年人力资源,促进青年成长成才。实现团建理论创新、组织设置创新、运行机制和工作方式的创新、服务载体创新、资源配置的创新,把公司团的基层组织建设成为先进作用突出,运行方式有效,具有强大吸引力和战斗力的坚强集体。 三、 实施措施 (一)坚持“党建带团建”的指导思想,加强机制和制度建设 认真贯“党建带团建”,贯彻团中央59号文件,进一步完善团建工作的各项措施。建立党团联系制度(如:共青团工作联席会制度),增强共青团组织围绕党政中心开展工作的意识,加强企业共青团组织与党组织、政府部门、的联系和沟通,充分体现团组织服务大局,服务党政中心工作的基本职能;建立党团共建的目标管理制度和机制(如:“推优入党”制度、“推优荐才”制度等),实现组织联建、资源共享、优势互补、共同发展,为青年人才的培养创造良好的条件,更好地发挥共青团组织服务青年成长成才的职能。 (二)以提高团的基层组织凝聚力、战斗力、吸引力为核心,灵活设置团的基层组织,探索基层组织建设的新模式 1、深入调研,制定方案。公司团委有团员513名,团员管理方式存在滞后现象,团的思想政治工作削弱,部分团员组织意识淡化,先进性得不到体现。团的资源配置,团的服务载体建设也都存在诸多问题。针对这些情况,公司团委经过深入调研,了解基层支部工作的现状,仔细分析原因,反复讨论研究,确定了具体实施意见。 2、切实调整组织设置,健全组织网络。在加强基层组织建设中,着重抓好团委、基层团支部两级组织网络建设,切实发挥团委的主体地位,全面带动和活跃基层团组织,在基层组织建设中起到龙头作用。按照因地制宜、分类指导的工作思路,以便于团员青年活动为出发点,采取“合、撤、转、接、联”的方式灵活多样设置团组织,集中整顿松散瘫软团支部,延长团的手臂,扩大团的工作领域和团组织覆盖面,采取 “抓基础、抓活动、抓协调”的方法,开展好团组织建设,不断提高团组织的凝聚力、战斗力、吸引力。 3、积极探索联合团支部的工作运行机制和工作方式。根据团员分布情况建立联合团支部,打破了原来的单纯按工段建组织的格局,发展和创新了基层团组织设置新模式,但是联合团支部的运行机制和工作方式还要进一步探索。 第一、协调关系,夯实组织基础。要在党支部领导下,研究联合团支部的发展以及当前工作中存在的问题,使党、团干部统一思想,党团工作协调一致,保证团的工作顺利开展。实行集体领导和分工负责相结合,严格按照各项制度开展工作;探讨活动经费的配置方式,从而进一步整合资源,为联合团支部开展工作奠定物质基础。 第二、加强活动阵地建设,实现资源共享。联合团支部的活动阵地建设从独有向共享转变,合力创建活动阵地,实现活动阵地的资源共享,改变传统的单纯以工段为主,组织活动、开展工作的方式,坚持“只求使用,不求所有”的原则,积极进行有效的资源整合和配置,强化联合团支部的阵地建设,不断开辟新的实践型基地,在实践中探索共青团组织活动阵地的建设模式。 第三、从实际出发,采取灵活有效的方式开展团的活动。在活动内容上,要以服务为主,通过“两个服务”,发挥团组织的作用,赢得企业对团的工作的重视和支持,增强团组织对青年的吸引力和凝聚力;在活动空间上,要以联合团支部所辖各工段为基础,实现阵地交替;在活动形式上,因地制宜,灵活多样,讲求实效,努力使团的活动为企业所理解,为团员所欢迎,为青年所拥护。 (三)积极探索团员和团干部队伍建设新模式,努力提高整体素质 完善团内民主选举制度。班子的配置上,按照高标准、高素质的要求,在兼职团干部的任用上坚持以上级文件为依据,在支部书记和支委的产生程序上,严格按照《团章》规定,由团员大会民主选举产生。 大力加强团干部队伍建设,对不同层面的团干部分层次、有侧重地加以培养,提高能力素质、工作水平

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