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员工管理潜能评定表 姓 名 年龄 到职年月 服务部门 现任职务或职级 担任本职开始年月 管理才能 项 目 优异 良好 平常 欠佳 本 项 目 之 评 语 领导能力 处事能力 协调能力 责任感 总评 培植建议 派职建议 上一级主管： 直接主管： 本表由上级主管部门对下级职员的领导能力、处事能力、协调能力及责任感进行考核，有利于上级发掘与培养下级的管理才能。 员工个性成熟度测评表 测评说明：个性表现出一个人独特的精神面貌。个性成熟意味着一个人已经成为统一的自我，并形成一套完整适应环境的有效方法。个性成熟的人，知道对付种种情况，哪些方法是行得通的，他有成功的经验和失败的教训可鉴。这种人的价值观已经确立，性格是稳定的。请你在以下问题中回答“是”或“否”。 测评题： 你很喜欢专横霸道的人吗？ 你喜欢和别人通信吗？ 你喜欢比你聪明的人吗？ 你狠喜欢唯唯诺诺的人吗？ 你喜欢在家中接待客人吗？ 你的工作很有计划吗？ 你很有自信吗？ 你经常帮助别人解除忧愁吗？ 你写信经常仔细推敲，有时要重写吗？ 你很注意准时吗？ 你喜欢横冲直撞吗？ 表扬和批评对你的情绪影响很大吗？ 人们对待你十分不公正吗？ 你的朋友认为你傲慢吗？ 你争论不过别人时候就感到恼火吗？ 你的朋友经常在你的背后说长道短地议论你吗？ 你很难控制你的脾气吗？ 你不喜欢小心谨慎地人吗？ 你认为现在的道德要求太严吗？ 你经常感到闷闷不了吗？ 测评标准 第1-10题，答“是”得一分，答“否”得0分； 第11-20题，答“是”得0分，答“否”得1分 测评分析 如果答对15题以上，计15分以上，个性比较成熟； 如果回答对10-15道题，计10-15分，个性较成熟； 如果回答对10道题以下，计10分以下，个性还不够成熟。 员工意志力测评表 测评目标：意志力水平 测评对象___________ 测评日期 ___________ 测评说明：下列各题将考察你抵抗诱惑的意志力，请选择“是”或“否”。 测评题 1.你不能完成自己所定下的目标吗？ （ ） 2.你在使用信用卡的时候，总是花到信用额度的极限吗？ （ ） 3.你从未设计或执行一年的长期计划吗？ （ ） 4.对你年轻时交的朋友，你的父母大多时候不表示赞同吗？ （ ） 5.你常幻想一些不切实际的东西而且沉醉于其中吗？ （ ） 6.你容易被说服吗？ （ ） 7.你嗜酒如命，经常因为贪杯而误事吗？ （ ） 8.你的大部分朋友认为你是冲动、情绪化的人吗？ （ ） 9.你在年轻的时候总是麻烦不断吗？ （ ） 10.你经常对自己和他人食言吗？ （ ） 11.你认为未将贵重物品妥善收藏的人和窃取那些东西的盗贼一样有罪吗？ （ ） 12.你经常做出让自己后悔的事情吗？ （ ） 测评标准 0-4分： 意志力相当强，能够抵抗各种诱惑； 5-7分： 意志力一般，对诱惑的抵抗能力也一般； 8-12分：意志力很弱，抵抗诱惑的能力极弱。 员工自制力测评表 测评目标：自制力指数 测评说明：下列各题中每题有5个备选答案，根据你的实际情况，选择一个最适合你的答案：A.很符合自己的情况；B.比较符合自己的情况C.介于符合与不符合之间；D.不大符合自己的情况；E.很不符合自己的情况。 测试题 我很喜欢长跑、远涉、爬山等体育运动，但并不是因为我的身体条件适应这些项目，而是因为这些运动能够锻炼我的体质和毅力。 ﹙ ﹚ 我给自己定的计划，常常因为主观原因不能如期完成。 ﹙ ﹚ 一般来说，我每天都按时起床，不睡懒觉。 ﹙ ﹚ 我的作