《批评与自我批评》课件.ppt

批评与自我批评;主要内容： 一、勇于开展批评与自我批评 二、开展批评与产批评教育，提高自我教育能力 三、加强是想修养，以坦诚态度对待批评 四、如何开展自我批评? 五、掌握原则和方法开展好相互批评 六、批评艺术 七、开展批评与自我批评，为什么实行起来就这么难呢？ 八、怎样才能使批评与自我批评能够正确有效地展开？应该注意些什么？ ;前 言 润奇公司正进入组织建设，思想建设，流程优化的 “二次创业, 完善自我” 阶段，摆在我们面前的一个重要问题，就是: 如何勇于拿起批评与自我批评的武器，严于解剖自己，勇于批评别人，使组织的战斗力和凝聚力明显增强，真正加强和改进管理干部和员工的思想及行为建设, 创造一个互助, 互学, 共同进步的团队氛围呢? ;一、勇于开展批评与自我批评 我们润奇目前将如何去开展批评与自我批评，纠正缺点、修正错误、保持优良作风，增强凝聚力、战斗力; 同时既要在活动中勇于开展批评与自我批评，解决矛盾，改进工作，实现自我教育和相互教育，又要掌握正确的批评与自我批评的原则和方法，坚持 “团结——批评——团结”的方针， 采取与人为善的态度，既严肃认真，又实事求是。要本着“惩前毖后、治病救人”的目的，不夸大其辞、无限上纲，更不恶意攻击、发泄私愤。只有从团结的愿望出发，既找到产生错误的根源，又找到改正错误的方法，才能把问题弄清楚。 ;??认真开展批评，领导干部要带头。领导干部征求意见要带头，开展谈心活动要带头，自我剖析要带头，在此基础上，开展批评与自我批评更要带头。只有领导带头作好批评与自我批评的表率，广大的员工间的批评才能很好地跟上来，批评与自我批评也才能认真开展起来。 ;二、开展批评与自我批评教育，提 高自我教育能力 ???? 任何个人，在实践和认识的反复循环中，由于受到主观和客观条件的限制，缺点和错误总是难免的，有缺点就要克服，有错误就得纠正，这就需要在实践中经常地、严格地、正确地开展批评与自我批评。 批评就是对别???的缺点或错误提出意见，自我批评是指对自己的缺点或错误进行自我揭露和剖析。;■正确开展批评与自我批评的方法 ◆ 端正批评动机 首先要正确对待批评。为什么存在开展批评难的问题。有的“是非面前不开口，遇到矛盾绕道走”；有的奉行对别人“多栽花、少栽刺”，明哲保身、少说为佳；有的对自己的毛病，或避重就轻，或讳莫如深，或文过饰非；有的对别人提出的批评，不能接受，或者搪塞应付等等。这些问题，说到底是个“怕”字，怕批评自己，会影响威信；怕批评下级，会失去员工基础；怕批评同级，会影响关系；怕批评上级，会被打击报复。于是息事宁人，一团和气，或者轻描淡写、虚与委蛇。这些存在的问题，对己、对人、对事业都是有害的。应该看到，“金无足赤，人无完人。”一个人有缺点毛病并不可怕，可怕的是讳疾忌医。只有经常地开展批评和自我批评，虚心地接受批评，才能不断改造自我、不断完善自我。我们应该放下包袱，消除顾虑，勇敢地拿起批评的武器。 ; ◆ 坚持求实态度。 应分清哪些是正确的，哪些是错误的，有多少成绩，有多少缺点，即不夸大，也不缩小。不因犯错误而抹杀成绩，也不因成绩而掩盖错误。 ◆ 讲究科学方法。 要敢于开展批评，同时也要善于开展批评。批评要严肃认真，但应当和风细雨，以理服人，注意场合；分析要深刻具体，但必须把握分寸 ，恰如其分，合情合理；说话要有证据，不捕风捉影，信口开河；即要分析犯错误的主观原因，也要考虑犯错误的客观原因，探讨改正的办法，寻找努力的方向等等。 ;◆ 注重自我批评。 批评只有通过被批评者的内心斗争才能产生效果，要重视主观世界的改造，开展积极的思想斗争，严于解剖自己，将不良的思想苗头消灭在萌芽状态。 ?◆ 形成良好氛围。 在组织队伍内部，同事之间、上下级之间开展批评与自我批评是必要的、正常的。 ; 可以说，在批评与自我批评中，除了丢掉缺点错误之外，我们什么也不会丢掉，而得到的却是他人和自身的进步。那种批评别人，怕得罪人；批评自己，轻描淡写；对待别人的批评，讳疾忌医等现象，都是需要克服的。 要严于自我解剖、自我批评，在批评与自我批评的过程中不断提高自我教育的能力，加强自我修养的自觉性，以求得新的进步。; ?三、加强思想修养，以坦诚的态度对待批评，应该从三个方面加强和改进自身素质。 1、开阔心胸。 豁达大度是觉悟程度的综合反映，是健康人格的外在表现，是思