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2019年教师考核表教学工作
一、20XX年度教师教学工作质量考核
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1.考核内容(表1)
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(1)教师教学工作完成情况，包括：考核年度主讲课程情况(课程名称、授课对象、课时数)、教学工作量(m1)、同期教研室(专业系)平均工作量等;
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(2)考核基本分(含排名情况)，包括：学生评价(含排名情况)、教研室(专业系、实验室)同行评价、系(院)、部、中心领导评价。
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(3)考核参考分，包括：督导组听课情况，考核年度获得的教学奖惩情况等。
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2.考核安排
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(1)学生评价由教务处组织，并负责将有关评价信息发送各相关单位。
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(2)教师教学工作完成情况由本人自行填报，教研室(专业系)主任审核;
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(3)教研室(专业系、实验室)同行评价(不少于3人)、系(院、部、中心)领导评价(不少于3人)，由被考核对象所在的单位组织进行。
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(4)督导组听课情况(详见考核年度各期督导简报)和考核年度获得的教学奖惩情况等，由被考核对象所在单位负责核实填写。
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二、20XX年讲师(实验师)职称教学工作考核
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1.考核内容(表3)
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(1)考核基本分由学生评价(40分)、教研室(专业系、实验室)同行评价(30分)、系(院、部、中心)领导评价(30分)三部分组成。
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(2)考核参考分由各类加分项目和减分项目构成。
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(3)教学考核一票否决由任现职以来有发生无教学事故情况构成。
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2.考核安排
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(1)考核基本分中学生评价由教务处组织并负责填写;教研室(专业系、实验室)同行评价(不少于3人)、系(院、部、中心)领导评价(不少于3人)由申报人所在的单位组织进行并负责填写。
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(2)考核参考分中，校督导组听课评价一项由教务处核实填写，其他项由申报人所在的单位填写，教务处核实。
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(3)教学考核一票否决情况由教务处负责核实填写。
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三、考核材料汇总提交
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1、各有关单位组织本单位20XX年度教师教学工作质量考核，并将每位考核对象考核表(表一)和各考核对象的考核结果汇总表(表二)加盖系(院)公章，于20XX年1月7日下午五点之前，分别以纸质稿、电子稿形式报送教务处质量科验收汇总(电子稿发送至edu@.unjs.)，考核形成的其他支撑材料由各单位存档。
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2、各有关单位负责20XX年讲师(实验师)职称教学工作考核考核，并组织填写考核表(表三)中相关栏目内容后，加盖本单位公章、于12月27日中午十二点之前，报送教务处质量科验收。
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