社会治安综合治理目标管理责任制度.docVIP

精选资料 可修改编辑 社会治安综合治理目标管理责任制度 第一条 目的 社会治安问题是社会各种矛盾的综合反映，必须动员和组织全社会的力量，运用法律的、政治的、经济的、行政的、文化的、教育的等多种手段对社会治安问题进行治理。社会治安综合治理，坚持打击和防范并举，治标和治本兼顾，重在治本的方针。按照“谁主管谁负责”的原则，接受属地管理，落实打击、防范、教育、管理、建设、改造等各项任务。公司要把社会治安综合治理纳入两个文明建设的总体规划，切实加强领导，从人力、物力、财力上给予支持和保障。 第二条 组织分工 公司成立维护稳定及社会治安综合治理委员会（以下简称“维稳综治委” ），下设办公室（以下简称综治办），综治办设在管理部安全保卫科，以负责维稳综治的日常工作。公司属下单位设综治小组，每年以党支部为单位，与公司按任期目标责任签约承包。全体员工要做到各尽其职、各负其责、密切配合、互相协调，确保一方平安。 第三条 综合治理目标 （一）确保管辖范围内不发生重大刑事案件、重大火灾事故、重大治安灾害事故和重大交通事故（指一次性直接经济损失伍万元以上的案件、事故）； （二）不发生重大的被盗案件（一次损失三万元以上的盗窃案件）； （三）不发生敌对分子组织的群体闹事事故和十人以上的集体请愿、上访、罢工等不安定事件； （四）单位领导班子成员廉洁自律、无违法犯罪； （五）民事纠纷调解率达90%，职工犯罪率控制在千分之三以下； （六）教育员工不参与卖淫嫖娼、观看传播淫秽物品及书刊、聚众赌博、贩运吸食毒品、利用封建迷信骗财害人、拐卖妇女儿童和黑社会组织的七害活动，不参与“法轮功”等邪教组织的违法犯罪活动； （七）刑事案件和治安案件稳中有降，诈骗、内窃、机动车被盗、贪污、受贿等案件得到遏制。 第四条 公司维稳综治委职责： （一）　认真执行和监督所管辖单位贯彻执行国家制定的有关安全保卫工作的法则及公司的有关规章制度。 （二）　加强员工的法制教育，增强法纪观念，使广大员工能自觉遵纪守法，对有违法的员工要组织力量进行帮教，做好深入细致的思想转化工作。 （三）　根据上级有关规定和指示，结合本公司的实际情况，建立和健全各项防范制度，并组织实施。 （四） 参与所在地区的治安综合治理活动。 （五）　发生事故和案件要保护现场和组织力量抢救，并及时报上级主管部门，协助公安保卫部门破案，分析事故、案件发生的原因，拟定改进的措施，对造成事故或案件的责任者及有关人员提出处理意见； （六） 组织、协调、检查、指导下属各单位的综治工作； （七）　总结推广综治工作经验，表彰先进。 第五条 综治办的职责 （一）负责公司综治工作的组织实施，检查、督促和掌握各单位落实综治工作的情况，综合整理上报，提出工作意见； （二）做好情况信息收集和反馈，了解和掌握三情（敌情、社情、案情）动态和职工各时期的思想动态，做好治安防范工作，及时向维稳综治委和公安部门报告，并会同有关部门、单位采取积极的预防措施、防止事态扩大； （三）了解和掌握公司要害部位的情况，检查和落实安全防范措施，指导治保会、义务消防队和保安队员开展工作； （四）部署和组织安全检查，督促整改安全漏洞和隐患； （五）掌握和指导各单位做好治安重点人员及帮教对象的管理、教育及控制工作。 （六）负责动火的审批，消防器材的配置、添置、更换，火警、火灾事故的查处。 （七）在员工教育工作中，抓好社会主义民主与法制的教育； 第六条 党委、工会办公室职责 （一）负责各个时期开展打击各种刑事犯罪斗争的宣传发动工作，积极参与“扫黄”除“七害”斗争，消除各种诱发违法犯罪的文化垃圾，把综治工作的内容纳入精神文明建设范畴； （二）负责在考核各级党政领导任职期间的政绩时，同时考核完成社会治安综合治理责任制目标的情况； （三）负责抓好党员、干部的思想教育和法制教育，减少党员、干部违法犯罪的几率，为落实综治的各项措施提供保证； （四）加强对党员、干部的检查监督，及时查处违法违纪以及因官僚主义造成的事故或案件； （五）了解企业员工的思想动态，与其它单位配合，共同做好维稳工作； （六）配合有关部门抓好企业内部的安全管理工作，组织群防群治，维护企业的治安秩序；　 （七）抓好调解组织建设，指导协助调解组织做好职工内部矛盾的化解及疏导工作； （八）配合抓好职工的政治思想教育和道德教育，提高员工的政治素质，动员员工同各种违法犯罪行为作斗争； （九）做好后进青年员工的教育、感化工作，挽救失足青工，努力减少青工违法犯罪现象； （十）针对青年的特点，有计划地进行理想、道德、纪律、法制教育； （十一）积极配合有关部门开展“扫黄”除“七害”斗争。 第七条 考核和奖惩 公司每半年检查一次，年终在被考核单位自评基础上，公司维稳综治委组织检查考核。按《广州汽车集团股份有限公司广州市行政区域外