关于赴外培训人员管理要求.docx

关于外培训人员管理要求 各外出人员： 为了落实好 **** 的各项改革措施，厂决定安排分若干批次，每批 10 —15 人,每期 15 天赴 *** 学习、体验工作。为了搞好这项工作，特对外出人员具体要求如下： 一、外出准备工作： 1、必须携带有效身份证、 手机和适当现金， 一定要贴身保管好。 2、带好雨伞或防晒伞，应急用药（腹泻、晕车、感冒、退烧、 降压、创可贴、棉花、酒精，以及防蚊虫叮咬药物）等。 3、带好随身衣物、鞋子，进入秋季早晚温差大，同时自备工作 服、劳保用品等。 4、带上学习记录本、移动存储器，以及笔、包等。 5、各种必要的联系方式等。为方便管理，所有人员的移动电话 在外出期间须开通漫游并保持畅通，如更换电话号码要及时告知领 队。 二、培训要求 1、明确学习目的。就是感受民企的管理特点、管理方式和工作 方法，达到转换思想、转换观念的目的，提高职场生存能力，适应 *** 集团、 **公司深化改革的形势。 2、端正学习态度。外出培训期间，要以空杯心态去学习 ,多观察 多总结民企的长处，要处处谦虚、处处留心，处处讲礼貌，处处做到 主动，不能有国企骄傲自满、自高自大的心态。 3、带着问题学习。参与学习培训要带着问题去交流、学习，对 于相似的问题要来回对比方式方法， 要有所收获。 要留心对口岗位曾 经发生的安全事故、重大设备故障情况，以及他们的处理方法等。 4、要制定个人学习计划，认真做好笔记、记录， 二、纪律要求： 1、外出来回统一乘车，统一食宿，不允许单独行动，不要给组 织增添不必要的麻烦，为你个人操心。 2、严格遵守时间，统一安排，一切行动听指挥，不以自我为中 心，多考虑集体，少考虑个人。 3、严格作息时间，禁止酒后上岗。不准迟到、早退，脱岗、串 岗等违反劳动纪律的行为， 4、外出学习期间原则上不允许外出厂外，如特殊情况经允许后 可以外出，但不允许单独外出活动。外出时要向领队请假，至少保持 两、三人一起活动。外出时要提前告知行踪，大概返回时间等，如不 能按时返回，要电话告诉领队。如探亲、访友外出厂区，也必须提前 告知，未经允许，不准外出厂区过夜。 5、外出学习，时间短、任务大，原则上不允许休息请假。如有 特殊情况需要休息的必须提前请假。 6、外出期间，应严格要求自己，所有员工不论何时何地，严禁 酗酒、赌博，杜绝任何形式的黄、赌、毒，以及偷窃等违法活动，一 旦出现上述问题，所有后果本人自负。 厂郑重申明：外出期间，因个人行为违法乱纪， 或出现影响较大 事件，即刻终止其学习，同时通报厂，返岗后厂将视情节严重，按规 定考核、或作下岗处理。 三、安全要求： 1、工作期间，要严格遵守《安全作业规程》 《岗位操作规程》， 更不准无事闲谈、打闹，做与工作无关的事情，同时要做好自保、互 保工作，确保安全生产。 2、 外出培训期间要遵守培训单位的各项规章制度。上班不迟 到、不早退。进入厂区按规定统一着工装，正确佩戴安全帽，系好领 口、袖口。 3、 所有员工外出学习期间，必须遵守学习单位的安全管理制 度，未经允许不得单独操作。 4、上街外出不准贪图小便宜，避免吃亏上当、惹麻烦，如遇侵 犯自身的安全事件，要及时报警，保证人身安全。 三、其它注意事项： 1、个人的健康状况， 外出前本人要提前告知厂里， 如有传染病、 或其他不宜长时间外出的疾病不允许外出。 2、出门在外，难免遇到一些不顺心、不愉快的事情，要用一份 乐观、向上、积极的心态去面对，和谐相处，不抱怨，不发牢骚，要 多原谅，不要斤斤计较， 不与他人发生争执。 要相互理解，相互关心， 自觉营造良好氛围 。 3、不准随便当众评议当地的民风、民俗，不准当众非议所在单 位的不好之处，既是礼貌问题，也免招惹不必要的麻烦。 4、保管好自己的钱物、证件、贵重物品，以免发生丢失。 5、外出游泳、嬉水必须提前告知，不准到非正规的游泳场馆， 或禁止游泳的湖、河、水库、水池中游泳，以免发生意外。 6、行为规范要求。坐立行走、言谈举止，语言文明，不说脏话， 更不准打架或发生冲突，行为要礼貌，见了领导要主动打招呼，主动 让座；要尊敬师傅，待人接物要有礼节、有分寸，主动帮助师傅做力 所能及的事情，要与师傅及班长搞好关系，要爱护厂內设施，禁止乱 写、乱划、乱摸。要时时处处体现 *** 人的素质，不做有损 **荣誉的事 情，更不准给 *** 抹黑。一旦形成事实，回来后厂将严肃处理。