迪拜奖励旅游策划案.doc

奖励旅游策划书 PAGE 2 “畅游中东明城 尽享迪拜风情”之 微软中国分公司奖励旅游策划书 策划组：会展111班奖励旅游组 策划组成员： 林秋灿 刘景秀 卢伟东 陆华文 罗伯娣 罗瑞环 罗永金 罗玉梅 麦智灵 阙剑梅 阙衍凤 覃小新 策划完成日期： 2012年11月17日 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u 7198 一、奖励旅游实质目的分析 3 23189 二、企业特性与背景分析 3 23568 三、行程的特殊要求分析 4 25837 四、奖励旅游细致规划 4 5785 4.1奖励旅游活动名称 4 62 4.2奖励旅游主题 4 23811 4.3旅游目的地 5 30858 4.4活动时间 5 21409 4.5负责单位 5 12233 4.5参与者 5 12211 4.7旅游线路 5 7360 五、行程具体安排 6 20843 5．1 第一天12月14日 6 14698 5．2 第二天12月15日 7 17177 5．3 第三天12月16日 7 9719 5．4 第四天12月17日 8 28366 5．5 第五天12月18日 8 11366 5．6 第六天12月19日 8 9714 六、奖励旅游个性化安排 9 29252 七、线路评价与分析 9 12957 八、活动预算 10 20762 九、突发事件处理 11 10424 十、注意事项 11 附录一 一、奖励旅游实质目的分析 奖励旅游是奖励企业在工作中有突出成就的企业员工，员工视其为一种荣誉和交流的机会，因此争取努力工作成为他们的努力方向。从此意义上讲，一方面，奖励旅游可成为激励员，协助企业达到业绩，提高市场占有率的动因。另一方面，许多大企业将奖励旅游作为培训和教育其员工的机会，帮助他们探究达到业绩的途径。相互交流经验，不仅提高了员工的工作热情和工作能力并对企业的发展无疑起着推动作用。 微软中国分公司成立至今，这当中少不了公司中优秀勤劳的员工的付出与努力。这些员工在推动公司的发展与壮大起着不可估量的作用。所以精心设计这次奖励旅游活动，用旅游这一形式作为对这些员工的奖励，会进一步调动员工的积极性，培养员工团结互助，增强企业的凝聚力，让他们了解公司的人性化管理，鼓励他们为企业的发展继续奋斗及对他们所取得的业绩的奖励。同时迪拜丰富的旅游资源具有很大的旅游交流空间 二、企业特性与背景分析 微软公司成立于1975年，目前在世界85个国家和地区设有办事机构，拥有6万多名员工。微软（Microsoft)公司是世界PC(Personal Computer，个人计算机)机软件开发的先导，由比尔·盖茨与保罗·艾伦创始于1975年，总部设在华盛顿州的雷德蒙市（Redmond，邻近西雅图）。目前是全球最大的电脑软件提供商。微软公司现有雇员6.4万人，2005年营业额368亿美元，其主要产品为Windows操作系统、Internet Explorer网页浏览器及Microsoft Office办公软件套件。1999年推出了MSN Messenger网络即时信息客户程序；2001年推出Xbox游戏机，参与游戏终端机市场竞争。微软的Windows产品有效地垄断了桌面电脑操作系统市场，为微软公司带来了丰厚的利润。几乎所有市场上出售的个人电脑都预装有微软的Windows操作系统。微软自在1992年进入中国设立北京代表处来，在华的员工总数已增加至2000多人，已形成以北京为总部、在上海、广州、济南设有分公司的架构。 微软企业文化本质特征：注重团队合作精神。当微软聚集了更多的优秀人才时，合作仍然是一个永恒的话题。因为虽然有众多成功的人在为微软服务，但是只有这些人能够团结协作起来，借助一个宽松的环境和积极的团队，与更多的人公平合作，才能在商战中为自己，为未来经营一个抵抗风险的事业。 三、行程的特殊要求分析 微软公司的六个核心价值观分别是：一是正直、诚实，二是对客户、伙伴和技术满怀热情，