统一企业之实证-昆山科技大学ePortfolio.PPTVIP

統一企業之實證 指導教授 李麗說 博士 個案題目 統一企業 組別 第一組 組長 A930P123 鄭曄芸 組員 A930P103 陳佳瑜 A930P106 林梅卿 A930P117 陳貞伶 A930P124 蘇姵綺 大綱 1?前言(佳瑜) 2?簡介與發展歷程(貞伶) 2.1經營團隊 2.2發展延革 2.3經營理念 2.4統一集團大紀事 3?國際化發展過程(姵綺) 3.1國際化途徑 3.2國際化階段 4?人力資源管理之問題診斷 (梅卿) 4.1人力資源角色 4.1.2人力資源管理機能 4.2人力資源管理工作職責 4.3過去人事的簡介 (以前的缺點) 5?研究建議方案(曄芸) 5.1短期建議 5.2中期建議 5.3長期建議 6?結論 1?前言 統一企業公司自成立以來始終以建立有德有才的團隊為本，追求卓越的企業文化，服務客戶、改善品質、創新產品，並懷抱對生命的熱愛，放眼未來，執意以人性本位的企業關懷，不斷延伸經營領域，創新求進，精益求精，在在提供國人與國際友人最優良的商品與服務。 在「人才是公司最大資產」的基本理念下，從事一系列人力資源管理的開發與改革，致力於員工發展與訓練，提供完善的福利措施，並架構員工一展長才的環境不斷派遣優秀幹部至關係企業擔任重要職務，來開發員工的潛能與成長。 2?簡介與發展歷程 2.1經營團隊 學歷 : 美國舊金山林肯大學榮譽法學博士 　　　國立中山大學榮譽管理學博士 經歷: 統一企業集團旗下諸多公司 現任: 統一企業集團董事長、南台科技大學董事長、中國國民黨中央委員會常務委員、中華民國全國工業總會榮譽理事長 等 學歷: 國立成功大學會計統計系學士 現任: 統一企業總經理、 統昶行銷、統義玻璃工業、泰國統一、菲律賓統一董事長等 學歷: 國立成功大學電機系學士 現任: 統一企業總裁、統一職棒、家福、統一星巴克、統一安聯產險、統一速達董事長 等 學歷: 美國加州大學洛杉磯分校企管碩士 現任: 統一企業執行總經理、統一集團中國公司總裁特助、美國洛杉磯分部以及統一國際公司營運長、台灣區DeBeers鑽石公司 行銷經理 2.2發展延革 1967~1973年 創立時期=掌握市場脈動開創事業先機 1974~1982年 茁壯時期=專業領域「高附加價值」發展策略 1983~1989年 集團化時期=企業由內而外「合縱」、 「連橫」、「多角化」 1990~1998年 國際化時期=經營版團由台灣延伸到海外市場 1999~迄今 全球網路化時期=迎接全球化挑戰的關鍵時期 2.3經營理念 統一企業自從創業以來，即遵循企業創始人吳修齊先生所秉持之「三好一公道」的經營理念，以多角經營、宏觀眼光、重視人才等方針，兢兢業業地塑造出「誠實苦幹、創新求進」的立業精神。 現任統一企業董事長高清愿先生以「誠實苦幹」師法傳承了「三好一公道」，成為統一企業最為重視的經營信念，這股力量推動統一企業同步、超越台灣經濟成長以及奠定日後創新求進的基石！ 林蒼生先生在統一企業創立廿周年時，審視觀察時局變化，體認出企業經營務必以創意、創新來面對全球化的競爭，進而提出「創新求進」的理念 跨入廿一世紀之際，統一企業更期許以強調“享受生命美好價值”提供能夠滿足消費者身、心、靈健康的產品和服務，集結團體共生之願與力，實現為全球消費者開創健康快樂的明天的企業承諾！ 2.4統一集團大紀事 統一企業誕生 由董事長吳修齊、總經理高清愿正式帶領統一企業 1969 興建食品廠，生產「統一麵」及「力必隆E」（小麥胚芽） 1970 投資統一農畜公司。正式在香港設立代銷商，由福達公司負責經銷 1972 推行事業部制，分設四個事業部--麵粉、食品、飼料、油脂部於泰國投資設廠，生產速食麵 成立統一企業股份有限公司職工福利委員會 1975 在美國洛杉磯建廠生產速食麵接管中國乳業公司橋頭廠，成立乳品部，並與日本明治乳業株式會社技術合作 1978 成立中壢總廠，生產麵包、蛋糕及點心以新台幣1,600萬元轉投統一租賃股份有限公司 1979 成立統一企業能源管理委員會與美國南方公司簽約，引進7-ELEVEN經營技術。全省十四家統一超級商店同時開幕以新台幣3,600萬元轉投資，與美國百事可樂共組高統企業公司 辛苦走過四十年日夜?從無到有的奇蹟力量 1980 與美國E.E.TECK、BWM公司