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汽车客运有限公司事故分析及责任处理 第五十条 事故分析、处理及四不放过 “四不放过”：事故原因未查明不放过，事故责任人未受到处理不放过，整改措施未落实不放过，相关人员未受到教育不放过。 （一）事故发生后，各级安管机构、人员应按各自职责参与事故的处置、处理和教育工作： 1、积极对事故进行处置和处理。 2、勘察事故现场，查清事故情况。 3、绘制事故现场图，对事故前因后果提出分析意见。 4、召开事故分析、处理会，撰写“事故结论和处理报告”上报。 5、落实事故“四不放过”工作。 （二）事故驾驶员停驾规定 1、经济损失5000元以下： A、次, 同, 主责作出书面检查，进行四不放过教育。 B、全责, 作出书全检查，进行四不放过教育，停驾3天。 2、经济损失5000元（含5000）以上10000元以下。 A、次责. 作出书面检查，进行四不放过教育，停驾3天。 B、同, 主责, 作出书面检查，进行四不放过教育，停驾5天。 C、全责, 作出书面检查，进行四不放过教育，停驾7天。 3、经济损失10000元以上（含10000元）20000元以下： A、次责, 作出书面检查，进行四不放过教育，停驾10天。 B、同, 主责, 作出书面检查，进行四不放过教育，停驾15天。 C、全责, 作出书面检查，进行四不放过教育，停驾20天。 4、经济损失20000元以上（含20000元）50000元以下： A, 次责，作出书面检查，进行四不放过教育，停驾25天。 B, 同, 主责, 作出书面检查，进行四不放过教育，停驾30天。 C，全责, 作出书面检查，进行四不放过教育，停驾45天。 5、经济损失50000元以上（含50000元）： A，次责，作出书面检查，进行四不放过教育，停驾60天。 B，同, 主责, 作出书面检查，进行四不放过教育，停驾90天。 C，全责, 作出书面检查，进行四不放过教育，停驾120天以上。 6、重大事故 A，次责，作出书面检查，进行四不放过教育，停驾半年以上。 B，同, 主责，根据驾驶员综合素质百分考核规定，取消驾驶资格，解除劳动合同。 发生一般以上事故的停驾驾驶员复岗要本人审请，经分公司同意，报总公司安委会审批。 注；在发生一般事故中，如果造成人员受重伤的停驾天数在原有的基础上加15天。 （三）事故处理程序 1、一般事故，由分公司召开事故分析、处理会，演示事故现场图，在查清事故原因、分清事故责任和制定事故防范措施的基础上，上报对肇事人的处理意见和全员安全教育措施，经公司安机科及分管领导审批同意后，组织落实处理及教育措施。 2、重、特大事故包括重伤七天后死亡的有责一般事故由公司组织召开事故分析、处理会，演示事故现场图，在查清事故原因、分清事故责任和制定事故防范措施的基础上，研究、决定对肇事人、肇事部门的处理和全员安全教育措施的落实。 3、严格按照“四不放过” 的原则，对事故进行后期处理：一般事故的“四不放过” 工作，由肇事部门按要求进行分析、整改、处罚、教育和验收，并报安机科备案；重、特大事故还需由公司安委会进行验收。 第五十一条 行政责任追究 发生重、特大责任事故和社会影响大的责任事故后，除对当事人给予必要的处理，根据《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》、《江苏省交通系统企事业单位安全生产领导追究的规定》和其他相关法律法规，将追究相关领导责任，如法律不追究刑事责任的，公司对负有责任的主要领导和直接领导将给予行政警告、行政记过、降级或撤职等处分。 第五十二条 车门、车厢、场地事故的事故处理、出险、理赔以及对事故当事人和责任人的教育、处理参照道路交通事故有关条款执行。