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搬运工劳务合同 甲方： 负责人： 地址： 电话： 乙方： 身份证： 住址： 电话： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》 和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协 商一致、诚实信用的原则订立本合同。 1、本合同自_______年_______ 月_______ 日起至_______年_______ 月_______ 日止，期限届满本合同自行终止，经双方协商同意，可以 另签劳务合同。 2、试用期从_______年_______ 月_______ 日起至_______年_______ 月_______ 日止。 工作内容：负责______ 部门搬运工作。 职务：搬运工。 工作地点：_____________ 。 1、乙方工资为计件工资制，甲方根据具体搬运物品的计件工资单价 和计算方式作为计算劳动报酬的依据（装卸费每吨_______ 元）。 2、乙方按甲方的计件工资制度，每月的劳动定额和计件单价所得劳 动报酬不低于_______ 元。 3、甲方每月_______ 日之前发放乙方上月的工资，如遇法定休假日 或休息日，则提前到最近的工作日支付。 4 、工资必须以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本 合同的，应按规定支付经济补偿。 2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： （1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。 （2）乙方严重违反甲方规章制度的。 （3）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的。 （4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任 务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。 （5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意 思的情况下订立或者变更劳务合同致使本合同或者变更协议无效的。 （6）乙方被依法追究刑事责任的。 3、乙方解除本合同，应当提前______ 日以书面形式通知甲方；在试 用期内的，提前______ 日通知甲方。 甲乙双方协商约定由甲方依法为乙方办理社会保险，并按规定足额 缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会 保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定 执行。 1、乙方在甲方任职期间因个人的疏忽造成甲方遭受经济损失，应承 担一定的赔偿责任，赔偿额为甲方直接经济损失的______% 。 2、乙方应严格遵守劳动纪律，甲方的规章制度，做好自己的本职工 作。如乙方违反劳动纪律，甲方的规章制度，甲方可依据相关规章 制度进行处理，直至解除劳务合同。 3、在甲方任职期间，未经甲方许可，乙方不得兼职从事与乙方职责 相关的一切业务，如有违反，一经发现，甲方有权解除劳务合同， 并不支付任何经济赔偿金。 4、乙方必须服从甲方工作上的安排和调动。 5、甲乙双方在合同期满前一个月协商合同续签事宜，若双方不再续 签，但乙方从事的有关工作或业务尚未结束，则本合同应顺延至有 关工作或业务结束之日。 双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成 的，可以向______ 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 1、未尽事宜及双方发生纠纷，双方本着友好互惠态度进行协商补充 解决。 2、本合同一式_____份，自双方签字日起生效，双方各执_____份， 均具同等法律效力。 甲方（签章）： 负责人（签字）： _______年_______ 月_______ 日 乙方（签字）： _______年_______ 月_______ 日