原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
工具文本范例仅供参考工作分析的原则及信息收集一工作分析原则系统原则在对某一工作进行分析时要注意该工作与其他工作的关系以及该工作在整个组织中所处的地位从总体上把握该工作的特征及对人员的要求动态原则工作分析的结果不是一成不变的要根据战略意图环境的变化业务的调整经常性地对工作分析的结果进行调整目的原则在工作分析中要明确工作分析的目的工作分析的目的不同其侧重点也不同工作分析中要根据工作分析的目的确定工作分析的侧重点经济原则工作分析本着经济性原则根据工作分析的目的采用合理的方法职位原则工作分析的出发点应从
HR工具-文本范例
仅供参考
工作分析的原则及信息收集
一、工作分析原则
1.系统原则
在对某一工作进行分析时，要注意该工作与其他工作的关系以及该工作在整个组织中所处的地位，从总体上把握该工作的特征及对人员的要求。
2.动态原则
工作分析的结果不是一成不变的。要根据战略意图、环境的变化、业务的调整，经常性地对工作分析的结果进行调整。
3.目的原则
(1) 在工作分析中，要明确工作分析的目的。
(2) 工作分析的目的不同，其侧重点也不同。
(3) 工作分析中，要根据工作分析的目的，确定工作分析的侧重点。
4.经济原则
工作分析本着经济性原则，根据工作分析的目的，采用合理的方法
文档评论（0）