组训工作的职涯规划分析.pptVIP

* 组织发展管理和培训 关键词：训练、辅导、业务推动、专业人员 * * * * 信仰 —信仰人寿保险 —信仰泰康人寿 使命 意志 “最真实的智慧就是坚定的意志”。 ——拿破仑 组训应有的精神与品质 * 职业精神 —专业精神 —勤奋、敬业、务实 —职业道德 —执行力 创新精神与学习力 组训应有的精神与品质 * 组训的职责与定位——定位 组训是泰康人寿的近卫军，是公司的未来！ 他们能完整的传承泰康的企业文化、理念，是公司精神的捍卫者；他们是掌握了专业化的现代营销技巧、实务的专业技术干部；他们是既具备理论知识，又有实战经验，工作在业务一线的忠实的、坚强的公司卫士。泰康的营销管理干部将主要从世纪组训学员中选拔！ ——陈董在世纪组训结训典礼上的讲话 组训是指：根据个险销售业务的需要，配置于四级机构，协助四级机构负责人从事营销职场训练、业务辅导、业务推动等工作的专业人员。 泰康的组训是泰康企业文化、公司精神、公司品质在营业单位的物化。 　 　 组训的职责与定位——定义 * 职场 训练 负责拟订职场训练计划； 负