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劳保用品管理流程 ZGB009 ZGB009:劳保用品管理流程 分管副总审批 劳保用品发放 确认需求及库存 提出采购申请 综合部/财务部验收商品 部门审核 同意 不同意 不同意 同意 联系供货单位 合格 不合格 入库并妥善保管 做好台账 员工填好领用登记 劳保品管理员核实登记信息 必须严格按照劳保用品的配发标准发放。 是否超出劳保用品发放标准。 免费发放 （工作服半价） 奖励员工 实物与账务管理 字迹工整，填清楚姓名、品名、型号和数量等。 未超标 超标 须成本价购买 对于防毒面具、防弧光面罩、防冲击眼镜和玻璃眼镜的领用，无论何时均须以旧换新，否则须以成本价购买。 接受财务部核查、盘存 根据劳保用品的配发标准，除工作服、安全帽、劳保鞋之外，凡是节省使用部分，按其采购价60%的金额在当月返给员工，作为对员工的奖励。 及时调整库存以满足需要 ZGB009:劳保用品管理流程 说明 管理流程 1、申请、采购 工作服、劳保鞋由综合部根据公司各部门的需求及库存，提出采购申请，由综合部部长审核、分管副总批准后，自行采购。 安全帽、耳塞、防毒面具、防弧光手套、布手套、线手套、防弧光面罩、防尘口罩、防冲击防护眼镜、玻璃防护眼镜、布口罩、墨镜等由财务部（库房）根据公司各部门的需求及库存，提出采购申请，由财务部部长签字审核、分管副总批准同意后，自行采购。 （注：医疗急救、卫生用品和夏令防护用品不属于劳保用品。） 2、保管、发放 公司各类劳保用品，由综合部和财务部（库房）分别指定专人负责保管。综合部负责各类劳保用品体系建立、资料存档，财务部（库房）向综合部提供对应资料。 工作服、劳保鞋、耳塞由综合部负责发放，其他劳保用品由财务部（库房）负责发放。 在配发标准范围内，员工可免费领用劳保用品（工作服为半价），超出配发标准范围的，员工需以成本价购买。其中，对于防毒面具、防弧光面罩、防冲击眼镜和玻璃眼镜的领用，无论何时均须以旧换新，否则须以成本价购买。 劳保用品的发放，必须严格按照配发标准执行，做好发放、领用时限记录，以备查用。 劳保用品的保管、发放，必须做好台帐，做到“账账相符、账实相符”。 劳保用品的管理部门或责任人，接受上级部门或领导的监督管理，根据财务盘点制度实施盘存。 奖励措施 对于公司所有劳保用品，按照配发标准向员工发放，每位员工应该爱惜、节约使用劳保用品，杜绝不必要的浪费； 根据劳保用品的配发标准，除工作服、安全帽、劳保鞋之外，凡是节省使用部分，按其采购价60%的金额在当月返给员工，作为对员工的奖励。