立足“四度” 抓好政协社情民意信息工作.docVIP

PAGE PAGE 4 从“四度”入手 抓好社情民意信息工作 **县政协 近几年来，**县政协结合实际，不断探索政协社情民意信息工作的新路子，取得了优异成绩。从2005年以来，每年都获市政协表彰，其中，2007年、2008年获三等奖，2009年获二等奖。我县社情民意工作水平得到显著提升的主要做法是：??? 一、认识上“高度”。 我们坚持把了解和反映社情民意作为一项全局性的工作纳入县政协的重要议事日程。一是抓建章立制。先后制定出台了《关于反映社情民意信息工作的意见》、《社情民意信息工作考核办法》、《**县政协特邀信息员管理办发》等文件，对委员、特邀信息员反映社情民意工作的任务、质量、内容等作了全面的规定，使社情民意工作逐步走上了规范化、制度化、经常化的轨道。二是抓机构设置。我县政协征得县委县政府的同意，于今年2月成立了社情民意信息中心，招考充实了信息工作人员，配备了电脑等相关办公设备。 三是组织召开信息工作专门会议。在每年的全委会期间，都要专门召开信息工作会议。对全年的信息工作进行动员和部署，进一步提升了信息在政协全局工作中的位置。四是领导带头反映社情民意。我们把社情民意工作列为“主席工程”，确定了一名专职副主席分管信息工作，秘书长主管，并提出“主席、副主席带头示范，每人每年至少报送4条有价值的社情民意”的要求。仅今年1至5月份，县政协主席就撰写社情民意稿件15条(篇），被市政协采用8条(篇），有效带动了信息工作的顺利工展。??? 二、收集拓“宽度”。 一是构建了信息工作网络。从全体县政协委员、工商联会员、新闻工作者以及社会各界人士中选拔了20名在各界别中有代表性、政治思想敏锐、善于搜集筛选信息、又有一定写作经验的同志，组成了特邀信息员队伍，按照特邀信息员制度对他们实行有偿聘用与年终选聘相结合、任务明确与激励表彰相结合、不定期学习与定期培训相结合；同时，明确由县政协社情民意信息中心负责特邀信息员的组织管理、培训联络与社情民意的收集整理、采编分类、上报和督促工作，使社情民意工作有了比较坚实的组织基础，信息来源更广泛。 二是加强政协其他工作与社情民意工作的有机结合。在信息工作的实践中，我们逐步认识到，政协反映社情民意有多种方式和渠道，提案、调研、视察、专题座谈、大会发言、建议案等政协工作常规形式中往往包含社情民意信息的素材，我们注重把这些材料挖掘、转化为社情民意稿件，常常能得到很有分量的信息作品。 ??三、质量求“深度”。 质量是社情民意工作的生命。几年来，我们一直把客观真实、深入挖掘作为信息工作的首要要求。一是努力“吃透两头”。“吃透上头”就是及时了解上情，了解上级的重要决策和部署，了解上级每个阶段的工作重点和信息要求，使信息对路、有价值。“吃透下头”就是经常深入基层、深入群众，经常组织不同类型的调研、视察活动，经常召开座谈会，了解掌握第一手的材料和典型事例，使信息能真实反映群众的呼声、要求和愿望。二是来源真实力求深入。对特邀信息员报送的稿件，我们社情民意信息中心的工作人员一定会联系该信息员，确认反映问题的真实性，核对数据并从质量高度严格把关，提出意见反复修改直至真实客观。社情民意信息中心的工作人员自己在采写信息时，坚决杜绝闭门造车、主观臆断的情况，必须进行实地调研，收集详实的数据、材料，尤其是热点问题要收集不同方面甚至是对立面的意见，反映各方面的诉求；同时，对收集到的材料进行整合加工是关键，首先要定位准确，明确这个问题是地方个例，还是县级问题，或者是全市普遍乃至针对全国，写稿时才能有的放矢；其次是以点带面，概括提炼问题实质；最后才是理性论证，寻找政策依据，并提出操作性、前瞻性、科学性兼具的建议。 ?四、考核讲“力度”。 一是对每年的信息工作任务进行了分解量化。根据全年的信息工作目标，我们要求社情民意中心工作人员每人全年上报信息40篇以上，信息采用积分20分以上；要求每位委员每年至少报送1条有质量的社情民意，政协常委和机关干部至少达到4条以上，并将完成情况作为年度先进委室、先进委员小组、先进政协委员评选的一个重要条件。二是实行优厚稿酬激励机制。按照酉阳政协发[2008]9号文件的规定执行稿酬，即：市政协采用1期奖励150元，市领导批示1期另奖励300元，全国政协采用1期，另奖励500元，党和国家领导人批示1期，另奖励1000元。三是严格逗硬奖惩。我们按照年底的考核积分，评选3名信息工作先进集体、10名信息工作先进个人进行表彰。4年来，县政协在经费困难的情况下，共支付稿酬和奖金计5万多元。对那些不能完成任务的特邀信息员，与其解除聘约；在每年政协机关评先选优工作中，对未完成信息任务的同志实行一票否决制。对没有完成信息工作任务的委员，取消担任下一届政协委员的资格。 ? 总结近几年来的工作，我们深深地感到，我们的工