劳动保障协理员(四级)考试复习知识点.docVIP

PAGE PAGE 15 第一章 第一节 职业道德基础知识（3分） 1.道德是以善恶、荣辱等观念为标准，通过社会舆论、内心信念和教育、传统习惯来评价人们的行为，调整人和人之间、个人和社会之间关系的原则和行为规范的总和。 职业道德是从事一定职业的人们在职业活动中所应遵循的道德原则和行为规范的总和。 2.职业道德的内容主要包括：职业道德概念、职业道德原则、职业道德行为规范、职业守则、职业道德评价、职业道德修养等。 3.职业道德的基本特征①鲜明的职业性②内容、形式的多样性③较强的适用性④相对的稳定性和连续性。 4．为人民服务是社会主义职业道德的核心，集体主义是社会主义职业道德的基本原则。 5.鲜明的职业性：职业道德源于职业生活，反映着各行各业的职业特点，鲜明地表达着职业义务、职业责任以及职业行为上的道德准则。表现为某一职业特有的道德传统和道德习惯。 6.内容和形式的多样性：各种职业独特的服务内容、服务对象和方式，以及对社会所承担的职责不同，其职业道德的内容要求也有所不同。职业道德的表现形式：是严格的规章制度、严明的守则公约、严肃的纪律，具体的工作条例、注意事项，简单的标语、口号、鲜明的誓词等。 7.职业道德的适用性：有很强的针对性，并且容易为本行业人员理解、接受、掌握和践行，显示了其较强的适用性。 8.职业道德的作用：①培养具有职业道德品质的劳动者，促进事业发展；②调整职业关系，为共同的目标努力奋斗；③有助于个人的提高和发展，在职业实践中实现人生价值；④有助于提高整个社会的道德风尚。 9.职业道德修养，是从业人员在道德意识、道德行为方面的“自我锻炼”“自我改造”和“自我提高”，在职业实践中所形成的道德品质以及应达到的职业道德境界。 职业道德品质的养成来源于职业道德教育、职业活动实践、职业道德评价以及从业人员内在主观上的修养。 第二节 劳动保障协理员职业守则（3分） 1.执行政策，注重落实，是劳动保障协理员职业道德的重要内容。 2.乐业：爱岗敬业，热爱本职工作 3.勤业：忠于职守、尽职尽责 4.精业：钻研业务、求实创新 5.以人为本，乐于奉献 6.顾全大局的要求：处理好国家、集体和个人的利益关系，局部利益要服从全局利益，眼前利益要服从长远利益，个人利益要服从国家和集体利益。 7.团结协作：一是在行业内部正确处理好个人与集体、个人与他人、下级与上级的关系，遇事要从全局着想。二是正确处理与协作单位之间的关系。 8.遵纪守法、廉洁奉公 ? 第二章 劳动就业（4分） 1.就业是指在法定劳动年龄内，具有劳动能力的人员，依法从事获得相应的劳动报酬或经营收入的社会经济活动。 2.就业结构是指一定时期内，一个国家所有就业人员在国民经济各部门中的数量和分布比例，是经济结构的重要组成部分。 3.我国的就业方针是实行“劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业”的方针。 4.失业的特征：一是失业人员具有从事正常社会劳动的行为能力。二是失业人员有工作要求，但受客观因素影响尚未实现就业。三是虽然劳动者从事一定的社会劳动，但劳动报酬低于当地城市居民最低生活保障标准的，视同失业。 5.失业的主要类型包括：摩擦性失业、结构性失业、季节性失业、周期性失业、隐性失业、自愿失业。 6.城乡统筹就业的主要内容：一是城乡劳动者就业实行统筹规划和管理；二是建立为城乡劳动者服务的公共就业服务体系；三是建立切实维护城乡劳动者权益的劳动用工管理体系；四是逐步完善社会保险制度，妥善解决农民工和被征地农民的社会保障问题。 7.残疾人就业的主要方式包括集中就业、分散按比例就业、自主择业和自主创业等。 8.影响劳动力需求的因素主要有：经济发展、技术进步、经济体制等。 9.就业服务的主要功能体现在：向劳动者求职就业和用人单位招聘用人提供帮助，包括政策咨询、职业介绍、职业指导、求职和招聘信息发布、劳动保障事务代理、劳务派遣、市场人力和求职时间，提高供求双方选择的成功率，促进人力资源的合理流动和有效配置。 10.目前，我国已经初步形成了省、市、区（县）就业服务机构和街道（乡镇）、社区基层劳动保障工作平台共同组成的公共就业服务体系。 11.公共就业服务机构对劳动者提供的主要服务内容： ⑴就业政策法规咨询 ⑵职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布 ⑶职业指导和职业介绍 ⑷对就业困难人员实施就业援助 ⑸办理就业登记、失业登记等事务（6）其他公共就业服务 12.我国积极就业政策体系的主要内容包括： ⑴在经济发展和结构调整中广开就业门路 ⑵运用财税、金融等政策扶持再就业 ⑶改进和完善就业服务体系，加强人力资源能力建设 ⑷加强对就业的管理和失业的控制 ⑸做好社会保障工作，建立就业与社会保障工作的联动机制。 第三章 社会保险（3分） 1.社会保险是国家依法建立的面向劳动者的一项社会保障制度