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销售劳务合同范本 甲方 （用人单位）名称： 法定代表人： 公司地址： 乙方（劳务者）姓名： 家庭住址： 居民身份证号码： 根据《劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方 平等协商，乙方为甲方合同制职工，并订立本合同。 一、劳务合同期限 本合同为有固定期限的劳务合同，合同期从_____年_____ 月____ 日 起至_____年____ 月____ 日止。其中试用期期从____年____ 月____ 日 起至_____年____ 月____ 日止。 二、工作内容。 （一）乙方的工作岗位：在试用期间，甲方根据工作需要和乙方工 作能力，有权对乙方进行调岗。 （二）乙方的工作任务（量化）和考核办法：按公司规定执行。 （三）乙方的岗位职责：_____________________ 。 （四）在本合同有效期内，如果乙方业绩、考勤、开展业务行为不 符合甲方关于业务人员考核和聘任的有关规定，甲方有权依据甲方 的有关制度及本合同约定，调整乙方工作岗位、薪酬待遇和依法解 除本合同。 三、工作时间 （一）双方同意按工时制度执行： 1、标准工时制。乙方每天工作不超过8 小时，每周工作不超过40 小时。甲方由于工作需要，经与工会或者乙方协商后可以延长工作 时间，一般每日不得超过 1 小时，因特殊原因需要延长工作时间的， 在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3 小时， 每月不得超过36 小时。 2、综合计算工时制。应事先取得劳务行政部门特殊工时制度的行政 许可决定。平均每日工作时间不得超过8 小时，平均每周工作时间 不得超过40 小时。 3、不定时计算工时制。应事先取得劳务行政部门特殊工时制度的行 政许可决定。工作时间和休息休假自行安排。 （二）甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或 支付加班费。但是，因销售系列员工岗位的特点，乙方自愿在节假 日等工作时间之外进行市场调研、客户资料整理等工作，未经甲方 确认加班的，甲方不支付加班费。 四、劳务报酬。 （一）乙方试用期月工资包括基本工资和其他绩效报酬，其中月基 本工资为元，其他报酬及考核详见甲方依法制定的企业规章制度。 （三）工资发放日为每月15 日，甲方不得无故拖欠。如遇节假日或 休息日，则调整到相近的工作日支付。 （四）试用期内，乙方提出解除本合同，须提前七个工作日向甲方 提出书面申请，与甲方协商后，需将客户转交于公司，办理好相关 离职手续方可离职；如未办理离职手续，公司有权按企业规章制度 进行薪资结算； （五）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙 方工资，乙方在60 天内未提出异议的，视为同意。 五、劳务合同变更、解除、终止的条件 （一）经甲乙双方协商同意，可以变更或解除本合同。 （二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳务合同。 1、在试用期间被证明不符合录用条件的。 2、严重违反劳务纪律或者甲方规章制度的。 3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。 4、同时与其他用人单位建立劳务关系，对完成甲方工作任务可能产 生影响，或者经甲方提出，拒不改正的。 5、泄露甲方商业机密，给甲方造成经济损失的，或因乙方故意或重 大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方保有追偿权利。 6、以欺诈、胁迫或者乘人之危，使甲方在违背真实意愿的情况下订 立或变更本合同，致使本合同无效的。 7、被依法追究刑事责任的。 8、法律法规规定的其他情形。 （三）甲乙双方解除或者终止本合同时，乙方应当向甲方指定的个 人交接工作，归还其占有的甲方办公用品、文件、设备等资产，向 甲方完全移交载有甲方重要信息的任何载体，与甲方清理双方之间 的债权债务，办理离职手续及其他未了结事项。 六、赔偿与违约责任 （一）甲乙双方解除本合同时，甲方按国家有关规定执行。 （二）乙方违反国家有关规定或者本合同约定解除本合同，对甲方 造成损失的，乙方应当赔偿甲方下列损失： 1、甲方招收录用乙方所支出的费用。 2、乙方在职期间（含转岗），由甲方出资进行职业技术培训，当乙 方在甲方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付 的培训费（包括培训期间的工资）计收赔偿金，其标准为每服务一 年递减实际支付的培训费总额的80%.双方若另有培训协议约定的， 按照培训协议办理。 3、对甲方经营和工作造成的直接经济损失。 4、其他乙方应当赔偿的费用。 （三）乙方尚未与甲方解除本合同，又与其他用人单位建立劳