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基层工会会员(代表)大会的筹备和召开
一、主要筹备工作内容:
1、向同级党委和上级工会写出书面请示报告,批准后开始准备。
请示报告内容:目的任务;指导思想;大会的议程;召开大会的时间、地点;代表名额及下届工会委员会、常务委员会、经费审查委员会的组成人数和比例要求;主席、副主席设置名额;代表产生的办法和分配方案;下届工会委员会、常务委员会及经费审查委员会的组成方案。
2、建立大会筹备机构及代表资格审查委员会。(由主管工会工作的领导、上届工会委员会人员、下届工会的预备人选组成。)
3、会员200人以上选举会员代表,代表为会员的25%—20%。(200人以下召开全体会员大会)代表中工人会员代表不少于60%。
会员代表均由会员民主选举产生。会员代表候选人由其所在单位(车间、科室)工会小组,按照基层工会确定的代表候选人名额,对照代表条件,组织会员讨论提出名单,报基层工会平衡后,由代表所在选举单位的工会负责人主持,经会员直接选举为正式代表。
选举代表一律采取无记名投票差额选举。候选人获得选举单位全体会员过半数选票时当选正式代表。
4、审查会员代表资格,形成资格审查报告,向同级党组织和上级工会汇报。
5、酝酿工会委员会、经费审查委员会候选人预备名单,并报同级党组织和上级工会同意。
200人以下的,设委员3—7人;201人—1000人的,设委员7—15人;委员候选人的差额率为5%,差额率不足1人的按1人差额。
经费审查委员会名额一般为3—11人。
委员候选人的产生,均以工会小组或车间工会为单位提名,由上届工会委员会根据多数意见,提出建议名单,报经同级党委和上级工会审查同意后,提交大会通过。
6、编制代表名册,编写委员名册和简历。
7、提出大会主席团组成方案、建议名单及代表分团(组)方案。
8、提出大会监、计票人建议名单。
9、准备各种大会、选举报告单。
10、草拟工作报告和大会决议。
二、大会的召开程序:
1、大会预备会议:
听取通过关于本届代表大会筹备工作报告;
听取通过代表资格审查委员会关于代表资格审查结果的报告;
通过大会主席团名单;
通过大会秘书长名单;
通过大会日程;
通过大会议程;
通过大会选举办法;
通过其他需要在大会上形成决议的重要内容。
(各种草案通过后,应记录在案,立即形成书面决议,及时整理归档。)
2、大会主席团第一次会议:推选大会主席团常务主席;通过大会各次全体会议执行主席和主持人名单;大会秘书长提名,通过大会副秘书长名单。
3、大会正式会议:
开幕式议程:宣布大会开始,奏国歌;×××同志致开幕词;致词(上级领导、同级党政领导、其他方面代表);上届工会委员会作工作报告(草案);上届工会委员会作财务工作报告(草案);上届经费审查委员会作经费审查工作报告(草案)。
分团(组)讨论开幕式内容。
主席团第二次会议内容:听取各团讨论情况;酝酿通过本届工会委员会委员和经审委员候选人名单;审议监票人名单。
分团讨论酝酿本届工会委员会和经审委员会候选人名单(草案)。
主席团第三次会议:听取预选结果;审议工作报告、财务工作报告、经审工作报告决议(草案);通过大会闭幕式议程。
分团差额预选出正式候选人,再等额进行大会正式选举。(或大会直接差额选举,代表不离开会场,等候计票结果,若选举不成功,用预备选票重新选举,直至成功。)(参加选举的人数为应到会人数的2/3以上时,方可进行选举。)
选出的两个委员会召开会议选举工会主席、副主席和经审会主任、副主任。程序:讨论通过选举办法;讨论通过监票人名单;酝酿候选人名单;选举,与大会选举相同。(候选人获得应参加选举人的过半数票时,始得当选。)
大会闭幕式议程:1、宣布新当选的工会委员会主席、副主席和经审会主任、副主任名单;2、通过三个报告的决议;3、领导讲话;4、致闭幕词;奏国际歌;大会执行主席宣布大会闭幕。
职工代表大会的筹备及召开
一、筹备的主要内容;
搞好职工代表的选举工作;
结合实际起草(修改)本企业职工代表大会实施细则;
起草职工代表大会工作报告,包括职工代表大会期间有关临时解决问题的说明;
选顶大会中心议题,制定召开大会的工作计划;
围绕大会中心议题征集群众提案;
接收职工群众关于职工代表大会方面的意见、来访,并予以调查解决。
二、选举产生职工代表:职工代表比例构成:职工代表人数一般占职工总数的3—20%,但一般不少于30人。代表中应有各方面人员,其中工人代表不少于一半。
制定选举方案:代表人数、各类人员比例、选举区域划分、选举的方法和步骤。
选举前的宣传教育:了解职代会的性质、职权、任务和职工代表的权利和义务。
酝酿职工代表候选人:以选区为单位,充分反复酝酿。
选举职工代表:采用无记名投票方式差额选举,也可以采用举手表决方式进行等额选举,候选人获得选区全体职工过半数选票时才能当选。
三、职
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