中小型企业或公司管理制度参考.docVIP

目录 TOC \o 1-2 \h \u 14200 总则 1 6341 第一条 制定的目的和依据 1 29534 第二条 适用范围 1 8581 第三条 名词解释 1 28907 公司简介 2 31252 企业文化 3 10683 发展规划 4 26067 公司组织结构图 5 2831 员工行为规范 6 7873 人事管理制度 7 27049 第一条 用人政策、责任部门 7 1642 第二条 录用前的告知义务 7 18796 第三条 录用途径和亲属录用 7 16260 第四条 条件和要求 7 16147 第五条 面试、入职的手续与流程 8 32083 第六条 劳动合同管理制度 8 9337 第七条 录用禁忌和亲属回避制度 9 32583 第八条 公司是员工唯一的雇主 9 23624 试用期管理规定 10 8821 第一条 试用期 10 2064 第二条 试用期的期限与工资 10 32720 第三条 试用期解除劳动合同 10 27658 第四条 录用条件 10 1371 第五条 试用期考核 10 22046 第六条 其他规定 10 10657 考勤管理制度 11 18913 第一条 作息时间 11 5175 第二条 考勤规定 11 415 卫生管理制度 12 11036 工资和福利管理制度 13 5302 第一条 工资的一般规定 13 13351 第二条 工资结构 13 21962 第三条 工资的计算区间和扣减制度 13 29419 第四条 工资支付细则 13 20380 第六条 工资保密制度 14 11960 第七条 工资调整 14 15752 第八条 其他规定 14 10655 行政办公室管理制度 15 1265 第一条 总则 15 6313 第二条 文件收发规定 15 7979 第三条 文书档案管理规定 15 28311 第四条 接待工作管理规定 15 8102 第五条 通讯设施管理规定 15 5617 第六条 办公用品领用和保管规定 15 8285 第七条 印章使用和保管规定 15 23588 财务部管理制度 16 28379 技术部管理制度 17 7938 采购部管理制度 18 26198 生产厂区管理制度 19 5866 仓库管理制度 20 1967 第一条 总则 20 11088 第二条 物资验收入库 20 9811 第三条 物资的储存保管 20 27786 第四条 物资发放 20 31062 第五条 其他事项 20 25869 销售部管理制度 21 6723 物流和车辆管理制度 22 17790 违纪和工作过失责任追究办法 23 1900 保密制度 25 18999 第一条 保密的一般规定 25 11715 第二条 保密范围 25 28228 第三条 公司保密级别的确定 25 24200 第四条 保密措施 25 24277 第五条 责任与处罚 26 30540 附表1：人员招聘申请表 28 31678 附表2：请假条 29 30485 附表3：工资汇总表 30 21630 附表4：个人工资单 31 20907 附则1：2013年最新交通法规扣分细则 32 总则 第一条 制定的目的和依据 为使公司管理规范化、制度化和统一化，使公司员工的管理有章可循，提高工作效率和员工的责任感、归属感。根据国家有关法规以及公司章程制定本手册，为员工提供有关权利、责任和义务的详尽资料。 第二条 适用范围 本公司员工的管理，除遵守国家和地方的有关法令外，都应依据本制度办理。 第三条 名词解释 本规章制度手册中所指的员工，他或者她之间没有性别差异。 本规章制度手册所称“知识产权”包括但不限于： （1）著作权和邻接权（2）商标（3）地理标志（4）设计文稿（5）专利（6）教案课件（7）设计图纸（8）未公开的信息 本规章制度手册所称的“商业秘密”是指：公司或公司的关联企业拥有的或者与公司或公司的关联企业实际或者预期的商业活动、研究和发展有关的未向社会公开的非公开信息、文件资料（包括但不限于设计、课件、程序、图纸、公式）、经营资料（包括但不限于经营决策、客户名单、管理模式、销售渠道）、公司的客户（包括但不限于那些在员工受聘期间员工曾经交往和熟悉的客户）、财务资料（包括但不限于销售额、营业数额）、人事资料（包括但不限于公司组织结构、员工工资）、商业交易秘密或