任职资历评价量化评分表样表.docVIP

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2019-10-20 发布于天津
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任职资历评价量化评分表样表.doc

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任职资历评价量化评分表样表项目权重评分标准评分备注知识背景学历学位在职教育大学专科毕业分取最高一项全日制教育的认定标准为参加全国统一的升学考试学习期间采取全脱产方式未享受单位工资及福利待遇毕业以后重新分配全日制大学专科毕业分在职教育大学本科毕业分全日制大学本科毕业分在职教育硕士研究生毕业分全日制硕士研究生毕业及以上分岗位经历专业技术职称和现任职务中级职称分计分取最高一项现任行政职务的任职时限为年月日前以任职文件为准股级职务应在单位三定编制内未编制三定方案的县管正科级单位参照执行高级职称分现任股级

任职资历评价量化评分表（样表）项目权重评分标准评分备　注知识背景学历学位 25 在职教育大学专科毕业10分　 1、取最高一项； 2、全日制教育的认定标准为：参加全国统一的升学考试、学习期间采取全脱产方式、未享受单位工资及福利待遇、毕业以后重新分配。全日制大学专科毕业12分在职教育大学本科毕业12分全日制大学本科毕业14分在职教育硕士研究生毕业15分全日制硕士研究生毕业及以上25分岗位经历专业技术职称和现任职务 10 中级职称5分　　 1、计分取最高一项；2、现任行政职务的任职时限为2013年12月31日前；以任职文件为准。股级职务应在单位三定编制内（未编制三定方案的县管正科级单位参照执行）。高级职称10分现任股级正职5分现任副科级及以上10分工作时间 30 工作时间按每年1.5分计算　以实年计，不足1年不计分。工作表现荣誉奖励 35 县级奖励每次加3分　 1、集体荣誉和奖励不计入个人加分项目；2、因工作之外获得的奖励和无法提供佐证材料的奖励不予认定；3、同一项工作一年内重复获奖的，只计算最高等次奖励。市级奖励每次加4分省级奖励每次加7分国家级奖励每次20分总　　计 —— 　　 ? 注：1、基本项目总分100分；2、所有计分均以本项权重为最高限额，超过限额按本项满分计算。3、省（部）级表彰奖励授予机构为中共湖南省委、湖南省人大及其常委会、湖南省政府、湖南省政协及中编办认定的部级机构；市级、县级表彰奖励授予机构比照省（部）级表彰机构确定。国家级表彰奖励授予机构为中共中央、全国人大及其常委会、国务院、全国政协、中央军委。