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某某某某学院毕业生就业取向调研报告
班级 姓名
【摘要】就业价值取向作为择业的指南和标准,对大学生的择业起着举足轻重的作用,成为影响大学生择业的重要因素之一。从统招统分到自主择业,随着市场化程度的不断提高,在选择与被选择的无情竞争中,大学生的价值观念不断发生着变化。在就业过程中,大学生根据自己的需要,对某种职业做出于自己有用或无用、重要或不重要、有利或无利等较稳定的评价,构成了大学生的择业取向。本研究采用问卷调查的方法,从择业意向,择业标准,择业报价,就业地区,择业观念等多个方面对浙江金融职业学院毕业生做了调查,通过制定调研方案,组织实施调研并回收问卷,借助SPSS专业统计软件整理和分析数据从而得出很多应届毕业生都打算毕业前落实工作单位参加工作等结论。通过大学毕业生就业取向的调查与分析,及时掌握相关信息,就业指导者能更有针对性地开展就业指导工作,教育、引导毕业生树立正确的就业观。
【关键词】就业取向 价值观念 调查问卷
一、引言
中国2013届毕业生人数或再创新高,无形中将给大学生就业带来压力。9月以来,中国各大高校迎来新一轮的校园招聘季。教育部规定,招聘企业最早可以进校园招聘的时间为11月20日,但用人单位却提前涌进各大高校校园。今年招聘企业无论是招聘人数还是薪资条件都令高校毕业生初感就业寒意。本文从浙江金融职业学院应届毕业生的就业取向出发,并结合当今就业的实际情况进行调查与分析。因此做毕业生就业取向调研报告具有很强的现实意义。
二、研究方法与样本
(一)研究方法
此次调研以问卷调查为主,再采取概率抽样中的分层抽样。首先先了解全院毕业生及各系各专业人数,确定每个系占总毕业生人数的比例,根据这个比例确定每个系所要抽取的样本量,再确定每个专业占本系的比例,确定每个专业抽取的样本量,再发放问卷,之后调查员收集数据, 运用excel、spss进行资料分析。
(二)样本的基本情况描述
1. 调查问卷的总量为50份;
2. 按照各系人数占总毕业生人数的比例确定配额;
3. 专业上,尽可能包含多种专业的毕业生,尽量避免集中来自同一或相近专业的毕业生。
调研范围(某某某某学院)
样本容量
金融系
11
投资与保险系
8
会计系
9
经营管理系
7
国际商务系
6
信息技术系
5
人文艺术系
4
三、毕业生的就业取向分析
就业价值取向作为择业的指南和标准,对大学生的择业起着举足轻重的作用。本文从浙江金融职业学院应届毕业生的就业取向出发,并结合当今就业的实际情况进行调查与分析、研究。
目前许多大学毕业生都打算在毕业前落实工作单位,参加工作。
在我们所调查的应届毕业生中,有48%的毕业生选择在毕业前落实工作单位,参加工作,这个选项占总体比例最大。选择继续深造的有12%,选择出国留学和自主创业的都各占10%,如无合适工作,暂不就业的占8%(如表1和图1)
其实这个现象跟我们学校的所特有的订单班和各式各样的招聘会密不可分,大部分学生都可在毕业前找到工作,或者有一部分人会选择3+2升本甚至更高学历。
表1 :毕业在即,你打算
频率
百分比
有效百分比
累积百分比
有效
在毕业前落实工作单位,参加工作
24
48.0
51.1
51.1
如无合适工作,暂不就业
4
8.0
8.5
59.6
继续深造
6
12.0
12.8
72.3
出国留学
5
10.0
10.6
83.0
自主创业
5
10.0
10.6
93.6
其他________
3
6.0
6.4
100.0
合计
47
94.0
100.0
缺失
系统
3
6.0
合计
50
100.0
图1:毕业在即打算
二、目前许多大学生毕业后的期望就业地方以中小城市居多,择业地点城市化。
在我们所调查的应届毕业生中,在择业地点的选择上,有31.91%的毕业生选择在中小城市就业,大城市位居第二,乡镇和农村的比例差不多(如图2)。毕业生择业地点明显城市化。
还有在表3的数据显示中的,我们把毕业后期望在哪里就业与性别交叉分析,发现男性期望在大城市就业的人数要比女性高,因为大城市的就业压力和生存压力都比其它地方来得大,同时也说明男性更具有勇于拼搏勇于承受更多的压力。
图2:毕业后期望在哪里就业
表3:毕业后期望在哪里就业与性别交叉
毕业后您期望在哪里就业* 性别 交叉制表
计数
性别
合计
男
女
毕业后您期望在哪里就业
大城市
5
4
9
中小城市
5
10
15
乡镇
0
6
6
农村
2
4
6
海外
0
5
5
其他________
2
4
6
合计
14
33
47
三、在求职过程中,价值目标上物质取向增强。
毕业生在求职过程中,把经济收入因素放在首要位置,从下面的图中,虽然分别统计了男女的选择,但在我们学校男少女多的特定情况下不能体现出问题。可以看出在求职过程中,大部分人优先
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