设计类公司优秀的股权激励方案.ppt

杭州HZDL设计公司 股权激励方案 ;尊敬的各位股东： 董事会已通过提议的《股改方案》。此项议案属重大决策，根据《公司法》规定，还需经过股东大会表决。 希望你们认真审议方案，并投出神圣而负责任的一票。 下面是董事会提出的《股改方案》。;一. 公司简介 二. 公司文化 三. 盈利模式 四. 公司未来战略 五. 股改背景及目标 六. 公司组织架构 七. 目前股东关系图;公司简介;二. 公司文化;三、盈利模式;四、公司发展战略;股改的原因与目标 与创业团队分享创业成果，让公司员工拥有主人翁意识。 为引进优秀国外专业人才，使公司真正实现：经营人才超过经营业务。 为解决现有制度使得各主要岗位执行力（责任心）不强的问题，实现与薪酬体系形成互补体系。;六、公司组织架构图;七、目前股改计划的股东关系图;;;1）定量： 利润的50%留存再发展，50%分红，其中，银股按利润20%分红，身股按利润30%分红。 2） 定类、定人 1. 第一阶段 中高层管理者 ：身股（2011-2013） 技术骨干（所长、总监）：身股 2. 第二阶段 中高层管理者：身股转银股（2014-2016） 技术骨干（所长、总监）与分公司高管升为总公司中高层后，身股转银股 。 3. 第三阶段 总公司股改成功后，子公司参照执行。 ;十、股改规定 – 定价、 定时、定变、定规;十一 、团队利益平衡卡;;分公司团队利益平衡卡（身股按利润30%分红）;谢谢各位！