公司保密管理办法.docxVIP

公司保密管理办法 目的 为明确公司秘密范围， 保护公司合法拥有的秘密不受损害， 结合本公司实 际，特制定本制度。 适用范围 本制度适用于公司内所有部门和个人以及在公司内从事经营、 施工、劳务、 学习、培训以及其他活动的外来组织和人员。 职责 3.1 办公室是公司保密工作的归口管理部门。具体职责如下： 3.1.1 负责组织公司保密工作的开展（包括保密制度、规定等的制定，保 密检查的部署，重大保密奖惩事宜的讨论） ，秘密事项的审核。 3.1.2 负责公司文件、资料、档案管理、保密资料的销毁、来访接待的保 密管理及相关部门保密工作的指导。 3.2 人力资源部：协助办公室做好全体员工的保密教育和涉密员工的保密 管理，及相关方面的保密工作指导。 3.3 各部门做好本部门保密文件的管理。 主要内容 4.1 定义 4.1.1 公司秘密是指关系到企业安全利益、经济利益和竞争优势，依照企 业规定，只限本公司人员或本公司一定范围人员知悉的事项。 4.2 秘密范围 4.2.1 行政类：指公司内部明确规定属内部掌握的各类事项。 4.2.1.1 公司内部掌握的合同、协议、意见书、计划书、可行性报告、工 作总结、法律事务文件、主要会议记录等。 4.2.1.2 公司员工人事档案、工资性、劳务性收入及资料；尚未确定的公 第1页共9页 司重要人事调整及安排情况，人力资源处对干部的考评材料。 4.2.1.3 未