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没签劳动合同怎样办该怎样签 　　 　　劳动合同该怎么签呢?我平时整理了许多劳动合同模板。下面是学习啦为你带来的签劳动合同的程序，一起来看一看吧。 　　 　　劳动合同法规定，用人单位自用工之日起必须与劳动者签订书面劳动合同。如果超过一个月不到一年不签，必须发给两倍的工资，超过一年不签便被视为无定期限劳动合同，应签无固定劳动期限合同而不签约的，应发给员工两倍工资。 　　 　　劳工合同文本可以由用人单位保管吗? 　　 　　劳动合同的文本到底可不可以完全由单位保管这个问题是个很重要的问题，我们一定要注意，要看看有没有相关的法律条文对这方面有规定。 　　 　　根据劳动合同法的规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上齐纳子或盖章后，劳动合同才能生效。 　　 　　劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，这就是说，劳动合同文本不可以仅由用人单位保管。 　　 　　一、怎么签劳动合同 　　 　　劳动合同，是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。 　　 　　订立劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名盖章。 　　 　　劳动合同签订后，应当到当地劳动行政机关申请鉴证，并向