就业指导第五章.pptVIP

第二章 就业派遣 就业协议书 就业派遣 报到证 毕业生档案 这就是为什么大多数的优秀业务骨干在升任领导后，不能适应角色及任务的原因。 故而，要成为一个真正称职的领导者，就要不断学习做领导者的技能，即学习领导力。21世纪是群策群力、集思广益的时代，对领导者而言，如何成功领导、达成目标，并让部属、追随者情愿留在身边效力，难度更胜以往。 彼得原理讲，“在各种组织中，由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔，因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。” 【彼得原理】 就业协议书一式四份 协议书是一种法律保证，签字、盖章生效，解约后以旧换新！ 所有内容必须填满 就业协议书一式四份 协议书是一种法律保证，签字、盖章生效，解约后以旧换新！ 所有内容必须填满 就业协议书一式四份 所有内容必须填满 就业推荐表 所有内容必须填满 就业推荐表 有需要电子档的可到学院网站“资料下载”栏目下载打印 所有内容必须填满 就业协议书一式四份 所有内容必须填满 就业推荐表 所有内容必须填满 毕业生就业证明 2、表中各项内容须如实填写，经学校和省毕业生就业主管部门审核后方能纳入已就业人数统计。 1、此证明仅作毕业生就业人数统计用，适用于有具体就业单位，但无法签订正式就业协议书或劳动合同的毕业生。 报到证也 叫派遣证 一、《报到证》（派遣证）的使用 报到证的全称是“全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证”和“全国毕业研究生就业报到证”，它是由教育部统一印制、省级毕业生就业主管部门签发，列入国家就业方案的毕业生才能持有的有效报到证件。用人单位以报到证为依据，接收安排毕业生工作，并接转毕业生的人事档案、户口。报到证只能一人一份，由其它部门印制或签发的报到证无效。 报到证有色联交毕业生本人自带，作报到的凭证，同时也是接收单位安排毕业生工作、办理落户手续的依据；白联通知联是通知用人单位该生是国家计划招收的普通高校毕业生，应妥善接待安排，应装入毕业生档案一起转递。 三、择业期 按教育、公安、劳动人事部门的相关规定，高校毕业生从毕业之日起，保留两年的择业期。 毕业生对报到证要妥善保管，不论什么原因，凡自行涂改、撕毁的报到证一律作废。如报到证遗失，应由毕业生本人提出申请，在报刊上声明作废，由学校上报省级毕业生就业主管部门予以补发。 二、报到期限 毕业生在领取报到证后，应在规定的报到期限内到用人单位报到，倘若因某种原因不能按期报到，应书面通知用人单位，否则，用人单位有权追究其责任。自派遣之日起，无正当理由超过三个月不去就业单位报到的后果自负。 高中档案 包括：高中之前的学籍档案，及高考成绩单、志愿表等 学习档案 品行操守档案 成绩单、毕业论文、体检表等 毕业生登记表、实习鉴定表、评优、危机记录表、助学贷款表格、党团资料、报到证白联 学生档案 您的标题 院系审核 院系 装订 招就处审核 采用个人填写与院系审核结合 按班级、按专业、按类型进行装订 审核无误，机要邮寄 档案形成 每年7月底左右发出，10月份之前请大家查收，有问题请尽快与招就处联系 如何就业呢？我的建议是： 诚实守信 适时调整 理性抉择 抓大放小，抓关键节点 自我分析、 准确定位， 措施得当 祝大家都有一个美好的未来！ 谢谢大家 — * — 有修养，有品位， 有风度，有气质， 尊人 爱己。 就业指导课 — * — — * — 过渡页 TRANSITION PAGE 第 * 页 — * — 第一章 求职礼仪 1.1求职仪表 — * — 1.2 求职举止 第一章 求职礼仪 — * — 1.3 求职谈吐 第一章 求职礼仪 — * — 1.4 求职准备 第一章 求职礼仪 — * — 第二章 就业派遣 — * — 第二章 就业派遣 — * — 第二章 领导力 2.2 领导力的组成 — * — 第二章 领导力 2.3 领导力的提升 — * — — * — — * — 第五大章 求职礼仪 求职仪表 求职举止 求职谈吐 求职准备 第二章 就业派遣 第一章 求职礼仪 求职材料 面试 笔试 整洁 庄重 正规 认真修饰，规范、得体 领导理论大师 干净、齐整、忌不修边幅 男士切记理发、剃须，女士整理好发型。 所穿衣物，无污染、无破损、无褶皱。衬衣的领口和袖口，洁白无暇。 Warren Bennis 整洁 化妆忌过浓、过烈 发型与服饰、忌过分的“前卫”、摩登，或是刻意地追求怪异、新奇、性感。女士尤其忌穿露肩、露胸、露背、露腰服装与露趾的“两露”鞋子。 庄重 应聘较高职位或是去公司、外企求职时，修饰仪表 还须注意其正规与否的问题。例如，去公司、去外 企求职，宜按其常规，穿着套装、套裙、制式皮鞋， 化妆宜淡，发型宜雅，服