劳动合同的期限问题.docVIP

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2020-02-13 发布于广东
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劳动合同的期限问题.doc

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劳动合同的期限问题　　　　请问入职时间是否一定为劳动合同的时间？　　　　因现时劳动法规定入职一个月一定要签劳动合同，但合同时间一定要写入职当天么？　　　　假设A入职时间为20XX年4月20日，劳动合同却写5月1日，但4月的社保公积金仍为其购买，请问这是否合法？　　　　另一情况是：　　　　假设B入职时间为20XX年4月25日，劳动合同写当天时间，但B当月之前并没有在其他公司购买社保，请问4月仍需为其购买社保么？问题补充：　　　　那请问，如果第一种情况，合同签5月，5月再帮其购买社保是否可行？　　　　关于社保的购买，是否存在对于15-20号后入职的员工，社保购买可放在下个月？　　　　最佳答案　　　　1、合同签订时间和入职时间不同；　　　　2、合同中最好写清楚该员工的入职时间，防止以后劳动者随意申请主张之前的关系，用人单位应当对员工的入职时间举证的；　　　　3、入职当天开始购买社保的，如果当月过了办理社保的时间，在下个月应当把上个月的社保补回来，不然以后产生争议时一样要你补。　　　　4、如果你们单位是属于危险系数较大的行业，建议对员工购买保险后再让员工上班。减少单位的风险。　　　　5、对于如4月25日入职这样的问题，可以规避，你可以要求员工5月1日入职，这样就可以减少单位的用工风险。　　 ?