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广州地铁院企业文化建设实施计划.pdf 18页

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(机密 ) (机密 ) 宏穗铁院字 NO(006) 广州市地下铁道设计研究院 企业文化建设实施计划 ——企业文化管理战略工程文件之六 深圳市宏略企业文化管理咨询有限公司 二〇〇七年七月二十七日 此文本仅供广州市地下铁道设计研究院内部使用。未经宏略公司的书 面许可,其它任何机构和个人不得擅自传阅、引用或复制。 目 录 一、地铁院企业文化建设实施的意义 3 二、地铁院企业文化建设实施的原则 3 三、地铁院企业文化建设实施的内容 3 (一)基础建设工作3 (二)理念文化建设4 (三)行为文化建设5 (四)形象文化建设6 四、地铁院企业文化建设实施的步骤 6 第一步:广泛普及和理解认同阶段( 2007 年) 7 第二步:深入普及和切实践行阶段( 2008 年-2009 年) 7 第三步:创新发展和全面提升阶段( 2010 年-2011 年) 8 五、企业文化建设实施的预期指标 8 六、企业文化建设实施的关键问题 9 七、附 则 10 附件一 地铁院企业文化实施的测评方法 11 附件二 地铁院文化建设年度效果调查问卷 14 附件三 地铁院文化建设年度效果访谈提纲 15 附件四(1)地铁院企业文化建设活动内容一览表 16 附件四(2)地铁院企业文化建设活动内容一览表 17 附件四(3 )地铁院企业文化建设活动内容一览表 18 2 地铁院企业文化建设实施计划 为贯彻落实地铁院企业发展战 略,遵循地铁院企业文化五年发展 规划的指导思想,适应企业未来发展战 略转型的需要,把地铁院建设 成为 “树城市轨道交通系统集成设计品牌,做市政、人防及地下工程 设计典范”,特制定《地铁院企业文化建设实施计划》(以下简称《实 施计划》)。 一、地铁院企业文化建设实施的意义 企业文化建设的有效实施,既是地铁院经营管理的现时需求,也 是地铁院实现长远发展的需要。企业文化建设的实施,就是将地铁院 企业家和企业家群体倡导的企业价值观、企业使命、企业精神、经营 理念等精神理念转化为全院员 工的自觉行动和精神动力。 二、地铁院企业文化建设实施的原则 1.系统性原则:在全院上下进行系统的计划实施; 2.广泛性原则:在地铁院内外营造普遍参与的氛围; 3.操作性原则:在实际运作中要有可操作的流程; 4.特色性原则:在实现目标上充分体现文化个性; 5.创新性原

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