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放卷岗位责任考评标准
责任人: 201 年 月份 月个人总分数:100分
项次
项 目
考 核 标 准
说 明
原 因
扣分标准
1
听从领导服从指挥
不服从领导或工作安排
100分/每次
另行处理
遵纪守法
一般违章违纪
/每次
重大违章违纪或违法
100分/每次
另行处理
交接班
不交接
/每次
造成事故另行处理
交接不清
/每次
坚守岗位
脱岗或擅离职守
/每次
工作准备
任务不清楚,准备不到位
/每次
现场及班后清洁整理
脏乱差或整理不到位
/每次
2
铝卷领用、核对
用错或造成铝卷损伤
/每次
赔偿另计
铝卷退库
乱存乱放或置放存在隐患
/每次
手续、计量、质量和包装标识不清
/每次
3
生产线用水管理
未及时开启或关闭
/每次
损失赔偿另计
供水问题未发现、未报告
/每次
4
岗位区段生产运行、设备维护、卫生清洁
设备运行异常未发现、未报告
/每次
点检提醒和维护不及时不到位
/每次
铝卷压印未发现或处理不及时
/每次
损失赔偿另计
设备和警示标志不洁净
/每处
5
铝卷前处理管控
前处理问题未发现、处理和报告
/每次
损失赔偿另计
6
质量管理
铝卷尺寸、表面质量问题未报告
/每次
损失赔偿另计
现场问题报告、沟通、处置和信息传递不及时、不准确、不清楚
/每次
损失赔偿另计
7
工作配合
不积极主动
/每次
8
信息管理
各种信息记录和表单不完整、不清楚、不准确、不及时
/每次
9
工具仪器保管使用
丢失、损坏未及时报告
/每次
赔偿另计
10
消防、安全、质量及各类事故管控
车间内运输违规
50分/每次
损失赔偿另计
各种隐患未及时发现、处置或报告
另行处理
无损失轻微事故
/每次
一般事故
70分/每次
人身伤害或超200元损失事故
100分/每次
备注:1、每日考评记录;2、月汇总后按百分制与奖金挂钩考核。
涂装岗位责任考评标准
责任人: 201 年 月份 月个人总分数:100分
项次
项 目
考 核 标 准
说 明
原 因
扣分标准
1
听从领导服从指挥
不服从领导或工作安排,
100分/每次
另行处理
遵纪守法
一般违章违纪
/每次
重大违章违纪或违法
100分/每次
另行处理
交接班
不交接
/每次
造成事故另行处理
交接不清
/每次
坚守岗位
脱岗或擅离职守
/每次
工作准备
任务不清楚,准备不到位
/每次
现场及班后清洁整理
脏乱差或整理不到位
/每次
2
涂料领用、核对
用错或上机粘度、湿膜不对
/每次
损失赔偿另计
对在线涂料的稳定性一致性监测和控制
在线涂料粘度、色饱和度、湿膜厚度自动变化未发现或未及时控制
/每次
3
工艺设定及控制
擅自设定、修改参数或设定错误
/每次
损失赔偿另计
涂装效果跟踪调整不及时
/每次
工艺参数记录
湿膜干膜粘度速比记录不清楚
/每次
4
涂装头系统维护
涂装室和设备有不洁净之处
/每处
版辊、漆盘未洗净或未干透生产
/每次
损失赔偿另计
涂装系统异动未处理或未报告
/每次
用错版辊或版辊损伤
/每次
版辊更换不及时
/每次
5
岗位区段生产运行、设备维护、卫生清洁
点检提醒和维护不及时不到位
/每次
压印及瑕疵未发现或处理不及时
/每次
损失赔偿另计
设备和警示标志不洁净
/每处
6
铝卷处理效果使用判断
前处理不洁净未发现、处理和报告
/每次
损失赔偿另计
对铝卷表面缺陷未前置预判控制
/每次
7
工艺过程监控和信息传递
涂装效果变化未及时发现和处理
/每次
现场问题报告、沟通、处置和信息传递不及时、不准确、不清楚
/每次
8
信息管理
各种信息记录和表单不完整、不清楚、不准确、不及时
/每次
9
工具仪器保管使用
丢失、损坏未及时报告
/每次
赔偿另计
10
消防、安全、质量及各类事故管控
各种隐患未及时发现、处置或报告
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