如何才能成为一名成功的企业员工.pptVIP

如何才能成为一名成功的企业员工 【前 言】 任何游戏都有它自己的游戏规则，并且最终的胜利者必定是游戏规则的掌控者。如果你要成为一名成功的企业员工，如果你要想有所作为，就必须掌握他的游戏规则，并且能够熟练灵活地加以运用。那么，如何才能成为一名成功的企业员工，笔者就近年来自己的一些读书心得、生活体会和大家进行交流，希望能够对我们未来的人生起到一些有益的帮助和启示。 【第一部分】 正确的认识自我 一、学会相信自己 前一段我阅读了《曾国藩家训》和《胡雪岩的启示》。在读曾国藩家训的时候，有一句话：从政要学曾国藩，经商要学胡雪岩。那么，胡雪岩何其人也？他是清朝末期一位很了不起的商人，被大家尊称为“商圣”。要被中国人称为圣人，那是非常不简单的事情，而胡雪岩做到了。胡雪岩从小是一个普通的放牛娃，从小只学了两三年的私塾，文化水平很低，出生很卑微。但是，当他一旦有机会的时候，他迅速从一名放牛娃，成为一名粮杂店的伙计，而后成为一名钱庄的伙计，最后成为浙江巡抚王有龄的自己，左宗棠的座上客，帮助左宗棠筹措军粮收服新疆，而被慈禧太后封为一品红顶商人，而自己也从一贫如洗的放牛娃，成为拥有上千万元的晚清首富，创办了胡庆余堂药店。今天，我之所以和大家一块来说他，就是因为他也是个凡人，我们都是一名普普通通的凡人，因此，别人能成功，我们只要抓住机会，脚踏实地努力工作，也许我们将来也会成为百万富翁、千万富翁，也会实现自己的理想，成为一名了不起的人物。因此，我说，我们每一个人都不要轻易看不起自己，我们要学会相信自己。有一句名言，只要我们相信我们自己，我们的理想有多大，我们的事业就会有多大。 那么，怎么样才能相信自己呢？ 我认为应该从以下几个方面做起： 第一，要学会制定自己的人生目标。 学会制定自己的人生目标，我认为是自己成功实现的基础，或者说是开始。我们中间的许多人之所以一生庸庸碌碌、无所建树，很大程度上是自己不会制定自己的人生目标，或者说不知道怎样制订自己的人生目标。下面，我就和大家介绍两种制定人生目标的方法，看看大家是否会从其中有所启示。 1、两点理论。 2、射箭理论。 第二，要学会不断的调整自己的目标。 有句名言：人生是什么？人生就是做出合理的的阶段性目标的调整。人生就是做出合理的的阶段性目标的调整，这应该成为一个人一生的追求，应该成为一个人一生的理念和追求，只有树立了这样的一种理想信念，这个人才会无畏而不惧，才能无畏而不克。唯如此，词人才会说的积极向上，主动乐观。主席有句名言：埋骨何须桑梓地，人生无处不青山。因此，我们每个人制订目标容易，但是实现自己目标的人却较少，原因何在，就是不会不断地调整自己不同阶段的阶段性目标。孔子说，不怨天不尤人，就是这个道理。怨天尤人有什么用？自己反省一下，改变一下自己，调整一下自己，这才是正道！ 第三，要勇于坚持。 有人说：一个人的成功是坚持出来的。坚持说起来容易，做起来很难。但是你只要坚持，你就会有成功的希望。也许你定的目标很大，你实现的目标可能没有达到你希望的目标那么高，但是你一定会比你不定目标的收获大得多。 第四，不要看不起自己的工作。 英雄不怕出身低。我们每一个人，都应认识现实，顺应现实，但不要为现实所阻碍。胡雪岩的出身是很低的，但是他后来的成就是很多出身好的人都赶不上的。所以，不必介意出身如何，只要肯努力，谁都有可能成功。所有正当合法的工作都是值得尊敬的。只要诚实地劳动和创造，就值得尊重，关键在于如何看待自己的工作。 【结语】 【格言】每一件事都值得我们去做， 每一件事都值得我们去做，而且应该用心地去做。 纵容自己就是结束自己的职业生涯。 英国前首相丘吉尔说过这样的话：“不能爱哪行才干哪行，要干哪行爱哪行。”是的，人生就好比天气一样，充满着许多的不确定因素，从事的工作你不喜欢，喜欢的工作又得不到，是非常常见的情况。既然如此，我们要如何呢？我想最理想的抉择就是“活在当下，珍惜拥有”，别无选择在某种程度上就是最好的选择。 ??????? 【第二部分】 谈谈为人的健康心理 【前言】　　“富士康员工多连跳事件”已引起社会的广泛关注，有媒体称其为“精神层面上的血汗工厂”。关于员工因心理压力造成的事故报道引起很多人的关注，令人扼腕，叫人痛心，也引人深思。如就业与再就业问题、收入差距问题、工作业绩考核问题、竞争上岗与下岗危机问题、安全生产问题，个人情感问题等等。这些职业压力，如影随形地影响着职工在职场中的心理与行为，造成了职工的焦虑、失落、自卑心态和对职业安全感的强烈需求，严重影响职工的幸福感。通过培育员工健康心理，不仅可以提升员工的心理素质，预防和减少恶性社会心理事件的发生，更能够激发员工的主动性和创造性，发挥其全部潜力，实现企业的可持续、和谐发展。 一、数据资料 【数字一】据有