软件项目开发实战附录B.pptVIP

通过对企业员工培训管理的内容和数据关系分析，设计的数据项和数据结构如下。 ? 员工基本状况（员工号、员工姓名、性别、所在部门、身份证号、生日、籍贯、国籍、民族、婚姻状况、健康状况、参加工作时间、员工状况、家庭住址、联系电话、电子邮件地址）。 ? 员工成绩状况（员工号、课程名称、时间、地点、授课教师、成绩、评价、是否通过）。 ? 课程信息（课程号、课程类别、课程名、课程学时、等效课程、预修课程、开课部门、初训/复训）。 ? 企业工作岗位信息（工作岗位代号、工作岗位名称、工作岗位权力范围）。 ? 企业部门信息（部门代号、部门名称、部门经理、部门副经理）。 ? 培训需求信息（所需培训的课程、要求培训的员工）。 ? 企业培训计划信息（培训的课程、培训开始时间、结束时间、培训教员、上课时间、上课地点）。 ? 个人培训计划信息（培训员工、培训课程、培训开始时间、培训结束时间）。 ? 课程评价信息（课程名、评价内容、评价时间）。 ? 教员信息（教员号、教员姓名、教员学历、开始教课时间、教员评价）。 ? 培训资源管理信息（资源代号、资源名称、资源状态标记、资源价钱、资源数量、备注等。 ? 培训教材管理（教材编号、教材名称、作者、教材状态、相应课程编号、教材数量、价钱）。 ? 系统的用户口令表（用户名、口令、权限）。 8.2.2 数据库结构设计 本实例根据上面的设计规划出的实体有员工实体、部门实体、岗位实体、教员实体、教学资源实体、教材实体、课程实体。实体和实体之间的关系E-R 图如图B-25 所示。 在上面的实体以及实体之间关系的基础上，就可以形成数据库中的表以及各个表之间的关系。 9．财务管理系统 财务管理系统是企业信息管理的核心系统之一。对于中小企业来说，根据企业实际自行设计一套企业专用的财务管理系统实现会计电算化是很好的选择。它既不需要花费引进大型财务系统的昂贵成本，也避免了商品化的小型通用财务系统与企业实际运作难以吻合的缺点。 9.1.1 系统功能分析 本财务管理系统实现以下几项功能。 （1）日记账的输入、查询和修改。 （2）构造分类账目，实现从日记账到分类账的转录，以及分类账的查询。 （3）在会计期末进行结算，完成会计循环。 （4）制作常用财务报表，包括资产负债表和损益表（利润表）。 （5）进行试算，检查账目的平衡。 （6）报告公司的财务指标，如资产负债率、酸性比率等。 9.1.2 系统功能模块设计 根据需求，得到如图B-26 所示的系统功能模块图。 9.1.3 数据流图 数据流图如图B-27 所示，数据由财务部门输入。 在上面的实体以及实体之间关系的基础上，就可以形成数据库中的表格以及各个表格之间的关系。 4．仓库管理系统 由于所掌握的物资种类众多，订货、管理、发放的渠道各有差异，各个企业之间的管理体制不尽相同，种类统计计划报表繁多等原因，企业的物资管理往往是很繁琐的，因此仓库物资管理必要实现计算机化，而且必须根据企业的具体情况制定相应的方案。 根据当前的企业管理机制，一个完整的仓库管理系统应包括计划管理、合同托收管理、仓库管理、定额管理、统计管理、财务管理等模块。” 4.1 系统设计 4.1.1 系统设计目标 通过一个仓库管理系统，使仓库的管理工作系统化、规范化、自动化，使得资金使用合理，物资设备的储备最佳。 4.1.2 开发设计思想 仓库管理的物资主要是企业生产所需要的各种设备。进货时经检查合同确认为有效托收以后，进行验收入库，需要填写入库单，并进行入库登记。企业各个部门根据所需要的物资设备总额和部门生产活动的需要提出物资需求申请。根据需要按月、季、年进行统计分析，产生相应报表。 仓库管理的特点是信息处理量比较大。所管理的物资设备种类繁多，而且由于入库单、出库单、需求单等单据发生量特别大，关联信息多，查询和统计的方式各不相同等原因，在管理上实现起来有一定困难。在管理的过程中经常会出现信息的重复传递、单据报表种类繁多、各个部门管理规格不统一等问题。 本系统的设计过程中，为了克服这些困难，满足计算机管理的需要，采取了下面的一些原则。 （1）统一各种原始单据的格式，统一账目和报表的格式。 （2）删除不必要的管理冗余，实现管理规范化、科学化。 （3）程序代码标准化，软件统一化，确保软件的可维护性和实用性。 （4）界面尽量简单化，做到实用、方便，尽量满足企业中不同层次员工的需要。 （5）建立操作日志，系统自动记录所进行的各种操作。 4.1.3 开发和运行环境选择 开发工具：SQL Server 数据库、Visual Studio.NET 软件开发工具。 运行环境：Windows 操作系统。 4.1.4 系统功能分析 本系统主要包括以下功能。 （1）仓库管理相关信息的输入，包括入库、出库、还库、需求信息的输入等。 （2）仓库管理相关信息的