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智慧党建推进基层党建高质量发展——党建经验介绍.docx 8页

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智慧党建推进基层党建高质量发展 ——党建经验介绍 近年来,XXXX市以智慧党建一体化平台、组工微信平台、“三量管理”平台、智慧党建展示中心、党建直播间、组织部网站“三平台一中心一直播间一网站”为抓手,着力构建覆盖广泛的基层网络体系、服务为主的动态管理体系、高效快捷的智能办公体系、多维立体的党建宣传体系和成果共享的一体化服务体系,不断推进基层党建高质量发展。 突出顶层谋划,创新构建党建工作新平台。一是着力精细化设计。致力于硬件打造,依托XX大数据云平台,开通1T存储,30兆EIP带宽,16核64G内存的ECS服务器;致力于软件开发,开发设计组织生活、网络学院、综合评价等9个版块43项内容,推出管理、宣传、办公、学习、服务、评价六大系统;党员通过PC(计算机浏览器)、微信公众号、手机安卓APP、苹果APP四种终端实现应用访问;同时,设计APP软件混搭微信,在网站首页扫描二维码下载安装XX智慧党建手机APP客户端和关注XX组工微信公众号,自动实现微信号和系统账号的绑定,后续自动登录。二是着力数据化管理。按照“一个组织一块阵地、一名党员一份档案”的思路,线上注重与全国党员信息系统对接,确保XX智慧党建一体化平台数据库与党统数据库一致,高效完成142732名党员身份信息7600个基层党组织入库。线下组织1125个基层党组织选出274人形成管理员队伍,负责各级党组织和党员信息的实时更新、完善及党员身份认证;同时,各级管理员采取“忙时夜访、闲时约访、平时走访”等形式,对信息进行全面核对完善,确保数据完整准确。目前,基层党组织覆盖率为100%,党员用户覆盖率达96.06%。三是着力体系化保障。制定《智慧党建一体化平台管理办法》,明确主要任务,确定职能职责,严格操作环节,落实责任追究。建立定期通报机制,通过平台数据统计分析,次月对各级党组织和党员、第一书记、驻村干部等综合评价,以及党员学习情况和各级适时管理维护情况等13项数据进行曝光,实现对平台运行使用情况的全程保障,目前先后下发通报12期。建立疑难问题分类解答处理机制,各级管理员及时收集并处理各级党组织和党员使用过程中遇到的疑难问题,一方面,平台自动分类转送各级管理员予以解决。另一方面,各级管理员通过电话答疑或QQ远程等方式帮助解决,目前,先后处理问题1531件次,满意率为99.54%。 突出监督考核,创新构建智能评价新利器。一是严肃党内政治生活。建立严肃党内政治生活的质量评估平台,创新推行“双线三评”办法。“双线”即“线上+线下”两条主线,“线上”指的是党组织和党员在XX智慧党建一体化平台系统中,主动完善“三会一课”、民主生活会和组织生活会、党员活动日等信息,由系统自动评价得分;“线下”指的是各级党组织根据平时督导结果、台账运用以及掌握的情况,通过加分或减分后的评价得分。“三评”即组织评价、党员评价、督导评价,全面推动党的组织生活制度化、经常化、规范化。目前,全市各基层党组织通过智慧党建平台开展“三会一课”50150次、“党员活动日”21227次、组织生活会6549次。二是优化组织工作考核。拟定《组织工作评价指标》,根据区县和市直部门不同领域,细化每季度需要完成的任务纳入平台“硬指标”,结合日常电话抽查、不定期暗访督查、季度综合督导、年终述职评议,分层分类建立台账,完善负面、正面、失误、暗访“四库”清单,最终形成完整的综合评价意见。同时,重点探索自评、督评“双评”法,自评阶段,被考核单位围绕年初指标信息,上传自评佐证,打出自评得分。督评阶段,根据被考核单位自评情况,重点重点围绕基础、奖励和负面三个方面“指标”进行检查查验,实现对基层工作的精准调度和管理。目前,组织评价系统后期开发已完成,组织工作年度指标已经过征求意见拟定完成,其中,区县和市直部门基础工作指标分别是33条和21条,奖励性指标分别是5条,负面评价指标分别是17条和19条。三是精准管理驻村帮扶。切实加强对全市1553名第一书记、6564名驻村帮扶干部、319名科级支书干部、108名乡镇挂职副书记、1236名蹲点帮扶干部的网上实名注册管理,建立“第一书记”电子签到、驻村工作走访报告制度,驻村时间为每天正常上下班时间8点半和18点,平台自动接收位置上传进行电子签到,通过查看不在所在村2公里范围或者最后一次位置上传时间超过4小时的情况,确定是否在岗。同时,驻村走访必须及时上传相应的日志、图片、影像等佐证资料,平台管理系统对手机APP的签到次数、信息上传数量及频率、完成任务进度等主要工作指标,每月底进行自动生成排名,排名情况作为衡量工作质效的重要依据,把从严管理的触角延伸到学习工作各个环节,充分发挥帮扶一线干部助推脱贫攻坚主导作用。目前,先后下发通报一次,抽查330人,126人因没有按时签到被通报。 突出科学运用,创新构建高效办公新阵地

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