2012年管理学院社会实践部招新策划书.docVIP

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扬州职业大学管理学院社会实践部招新 策 划 书 2012/9/11 主 题:12管理学院社会实践部招新方案 活动时间:12年九月下旬,地点待定 活动目的: 为扩充学院社会实践部的力量,注入新鲜的血液,更有效地开展学生会的工作,同时提供给广大新生一个施展才华、表现自己的平台。 招新人数:20人(左右) 活动流程: (1)招新宣传阶段: 预计宣传从九月中旬开始,利用军训期间晚自习的时间到大一每个班进行宣传、介绍,使大一新生社会实践部有一个初步的了解。然后,干事到学生群体中为新生答疑解惑,有兴趣的新生可以留下姓名和联系方式以作报名参考信息。 (2)报名面试阶段 1、简单自我介绍(不超过两分钟) 2、新生回答干事的问题,形式不限。(可参考附一) 3、最后,干事通过对新生回答的满意程度打分。 (3)筛选通知阶段 4、面试结束后,部长和干事共同商量,筛选新一届的干事。 5、筛选结束后,最终确定面试结果,通知各班长干事录取情况。 六、面试阶段工作要求: 1、落实好面试的时间和地点的通知工作(由院内做统一安排)。 2、干事对每个应聘者一视同仁、公平公正。 3、如果遇到突发事件和特殊情况,及时向学生会主席台报告,并安排解决。 4、遇到新生同时报多个部门的情况,对没有及时到的学生,安排在最后面试,面试不记顺序,自由上台面试。 附一:提问示例问题: 你为什么要进入学生会? 为什么你希望来社会实践部工作?你觉得这个部门最吸引你的地方是什么?如果你成功进入了这个部门,你觉得自己可以为这个部门做些什么? 当你的学习和你的工作发生冲突的时候,你会怎样做? 当你确实完成不了交给你的工作的时候你会怎么办? 你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行,你明知道有不妥的,你会怎么做? 如果你进入了这个部门,你会一如既往地热爱这个部门吗? 你觉得自己为什么能胜任学生会这份工作?自己的长处和短处分别是什么? 假如让你进入了学生会,你会从哪方面发挥?

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